公司调岗位，应如何对待？

[律师回复] 您好，了解一下具体情况？

[律师回复] 你好，具体问题具体分析h

[律师回复] 您好，如果您对事故责任认定不满意，可以提起复议，具体情况可以与我电话联系

[律师回复] 你好，在单位工作多久了呢

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 能把您的基本情况详细说一下吗

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 说一下你的目的，目的明确后，我会根据你的目的给您解答！

[律师回复] 是否会被醉酒刑事责任。重要依据就是交通事故责任认定书

[律师回复] 什么车位款，证据发我看看

[律师回复] 你好，你没授权你的联系方式，我没法进一步回答你。

[律师回复] 您好！试用期也不能任意辞退，用人单位必须证明劳动者不符合录用条件；否则，应当支付赔偿金。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 具体是什么情况可以说一下

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 诉前调解其实并不是咱们打官司必须要经过的环节。有些时候，为了让咱们的问题能更好地得到解决，也能减轻法官们的工作负担，所以法院可能会建议咱们试试看先做个诉前调解，但是这个步骤可不是硬性规定。诉前调解还是有很多好处滴，比如可以让咱们更快地把事情搞定，还能省去不少麻烦事儿，对整个社会的和谐发展也是很有益处的。不过要是咱们坚决不同意调解，或者这个案子根本就不适合调解的话，那法院肯定是会按照法律规定来进行立案审查。

[律师回复] 白条是怎么回事呢可以反馈下

[律师回复] 如果1号2号都上班，上两天班两天的工资还是应该发的，可以按天计算工资

[律师回复] 你好，这个只有公安机关有权利去调取

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，请问你社保买够了吗。xm