续签劳动合同，公司要求劳动者必须同意增加一栏同部门的岗位调换

[律师回复] 有的，试用期工资标准为不低于转正后工资全额的80%

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，能方便电话沟通吗

[律师回复] 看下今年的补偿方案，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您的问题是可以处理的

[律师回复] 这种情况报警解决，如果只是一般违法，会受到行政处罚

[律师回复] 您好，可以通过法律途径维护权益

[律师回复] 现在公司为辞退可能后期要求到岗，或以不到新岗位旷工为由辞退

[律师回复] 未领取结婚证，应该退还彩礼

[律师回复] 你好，总计损失多少，可诉讼CC

[律师回复] 他的牙伤的情况严不严重

[律师回复] 过了试用期没有辞退，就算正式录用了。
按照法律规定解除劳动合同要双方协商或者提前一个月通知用人单位。

[律师回复] 受伤严重的，可以待伤情稳定后做下鉴定。依据鉴定主张赔偿

[律师回复] 可以收集证据进行仲裁

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 这样的情况，应当考虑是你们的行为影响他人正常生活，你们可以铺设隔音设施

[律师回复] 被警察抓去关进看守所之后，也不是非得立马送到检察院。这个“刑事拘留”就是公安机关和人民检察院这两家机构，在办案子的时候，万一碰上了法律规定的紧急情况，就会对那些正在做坏事或者嫌疑很大的人先把他们的自由给暂时限制住。通常情况下，要是公安局那边查清楚了，觉得这个犯罪嫌疑人真的干了坏事儿，而且还有足够的证据来证明他犯了罪，那就会把案子递交给检察院去审查到底能不能起诉他；不过，如果公安局调查下来，发现其实那个犯罪嫌疑人啥都没干，或者证据不够充分，搞不好就直接把案件撤了，然后把那个犯罪嫌疑人给放出来了。

[律师回复] 依据《劳动法》、《劳动合同法》，可以维权。

[律师回复] 请问当时报警了吗？交警这边怎么说的呢？