律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
实习无故辞退赔偿?
一键咨询
为您推荐
实习期满后就辞退合法吗？
实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为。
10w+浏览
劳动纠纷我现在是检察院给我出具量刑建议，三年以下，现在我对象怀孕他家里都是病人无法照顾她，我可以想法院申请缓刑吗
[律师回复] 你好，缓刑的条件 主要看涉罪情节和量刑
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，我想向您请教一个问题如果我的妈妈和一个男人一起生活了10年，是否构成事实婚姻 ，还是现在婚姻法已经取消了事实婚姻。在他们生活期间，我的妈妈买了一套房子和车子，这个房子和车子都是我妈妈的名字，那么这个男人的儿子是否会在我妈妈死后分得我妈妈的房子和车子，俗称遗产
[律师回复] 你好，法律上没有构成事实婚姻，但是遗产可以酌情的起诉分割
5w浏览
前三天没工资跟着学，第四天开始算工资，没满10天自己原因不做了无工资，离职必须提前30天通知， 然后刚好到第十天 有工资嘛？休息了两天
[律师回复] 这种情况下您应该有工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工实习期被辞退违法吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工实习期被辞退违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业辞退实习员工需要补偿吗？
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
实习期被公司辞退工资怎么算
作为公司的实习生，在实习期间如果被公司辞退的话，此时也是需要支付实习生相应数额的工资报酬。法律中规定，工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同未标明薪资属于无效合同吗？可以要求赔偿吗
[律师回复] 是无效合同，按未签订合同可主张11个月双倍工资，但要考虑时效问题
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是一名大学生，亲戚未经我允许偷拍我微信聊天记录，私下传播扭曲事实造我黄谣传播我的谣言，过后我去沟通还威胁我要把隐私发到社交平台上，给我造成了极大的精神压力，我面对亲戚这种行为应该怎么用法律维护自己的权益
[律师回复] 报警处理，一旦你妥协 后患无穷
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5429 位律师在线，高效解决问题
疫情期间实习期被辞退合法吗？
疫情期间实习期被辞退是否合法就要看实际的情况，如果确实在实习期之内不能够被用人单位进行录用，这种行为是可以进行辞退的，但对于无故辞退的，就需要承担劳动者的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工作一年零5个月 ，未签订劳动合同，未缴纳任何保险，而且被辞退
[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交
3.3w浏览
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题