收未成年工作，公司犯法吗

查不到。未成年人犯罪我国有特别的保护规定，在符合法律规定的情况下，未成年人犯罪的案底一般不会被查询到。未成年人犯罪记录封存制度，也即：对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存，准确地说应是未成年人轻罪犯罪记录封存制度。

未成年犯是有可能构成累犯的，实际上从未成年人犯罪的特点上来看，未成年人在受到处罚之后再次犯罪，从主观恶性和人身危险性上来看，相对于成年人来说是具有较强的可塑性的，但是也必须严加看管，若存在再次犯罪，也有可能构成累犯。

有著作权。著作权是自动保护的，无需申请。未完成的著作的完成部分具有著作权，受到著作权法的保护。作者完成创作后，即取得著作权，并且能够对抗第三人的侵权活动。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。童工年龄规定的是十六岁一下的，对于未成年人我们国家规定是满十八岁。所以说对于未成年工作犯法吗的问题并没有一个确定的答案。因为我们国家规定的是十六岁以上的就可以进行工作。

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。18周岁以下的均是属于未成年人。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。