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实习期干十天不给钱怎么办?

3.1w浏览 匿名 2024-09-09 山东威海
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实习期干十天不给钱怎么办?
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实习十天主动离职有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于实习十天主动离职有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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实习工资是什么,实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
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实习期没干满,走了,工资怎么算
试用期内劳动者离职,仍有权获得应得薪资。雇主在解除劳动合同时,应一次性支付所有应付款项。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者试用期薪资不得低于当地最低工资标准,也不得低于同岗位最低档次薪酬或合同约定薪资的80%。
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实习生辞职提前几天
实习生如需辞职,一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工,不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的,通常不设试用期。以上信息仅供参考,具体规定可能因公司或合同而异。
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实习期辞职提前几天?实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定,所以,实习期辞职可以参照试用期辞职的规定,提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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