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公司强制我用年假抵上班时长

4.4w浏览 匿名 2024-09-14 四川成都
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节假日强制加班违法吗
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
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法定假期强制加班合法吗
对于法定节假日,用人单位如果强制员工加班的话,是属于不合法的行为。法定节假日休息是劳动者依法享有的权益。用人单位想要劳动者加班的话,必须要和劳动者进行沟通,并且需要支付三倍的薪资报酬作为加班费。
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在法定假期能强制加班吗
在法定假期一般是不能强制加班的,除非有紧急情况需要处理,比如发生自然灾害,企业的生产设备发生故障,影响到企业生产和公共利益,现在需要员工及时抢修,还有法律规定的其他情形下,用人单位强制安排职工加班并不违法。
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法定假日可以强制加班吗
法定假日不可以强制加班,如果加班的话需要支付加班费。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修等情形的可以强制要求员工加班,但必须支付加班费。
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在法定假期能强制加班吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在法定假期能强制加班吗的问题带来帮助。
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