被工厂无故辞退怎么申请劳动仲裁

假如你被工厂莫名其妙地给炒了鱿鱼，别慌张。
首先，咱们得把所有相关的证据都备齐，比如说劳动合同，工作证明，还有那个啥，就是工厂给你发的辞退通知之类的东西。接下来，就去工厂所在地方的劳动仲裁委员会那里递交仲裁申请吧。在这个申请里头，你得把自己想要的结果说清楚，比如说让他们赔钱，或者是把欠你的工资补上等等。等到劳动仲裁委员会那边收到你的申请之后，他们会先进行调解，看看能不能解决问题；要是不行的话，那就只好开庭审理。一般来说，无缘无故地把员工给辞掉，这可是违反劳动合同法的。

解析：
若贵司遭遇到不公正的解雇，首先请务必妥善保存与之相关的重要证据，例如劳动合同、工作业绩证明及正式辞退通知书等等。接下来，应将诉状递交给工厂所在地区的劳动争议仲裁机构提出申诉。在申诉书内，请详细列举出您的具体诉求事项，例如请求支付相应的补偿金以及拖欠的薪资等等。当劳动争议仲裁机构收悉申诉并进行审查之后，将会根据实际情况安排调解或者举行公开审理。无缘由地解除员工的劳动关系是严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。