我父亲因为在家胳膊受伤了单位提出辞退通知可以要求赔偿吗

[律师回复] 当遭遇未签订劳动合同就被辞退的情况时，以下这些措施可供您选择：
在开始阶段，一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的关键证据。像是每月的工资发放记录，那上面清晰地显示着您的工作报酬以及发放时间，这就是有力的证明之一。还有工作证，它代表着您在公司的身份和工作岗位，是很重要的凭证。
另外，考勤记录也不能忽视，它能证明您的出勤情况以及工作时间等信息。
公司未签订劳动合同本身就是违法的行为。倘若公司毫无理由地辞退您，那么您完全有权利要求公司支付双倍工资以及经济赔偿金。这是您应得的合法权益。
您可以先尝试与公司进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。如果协商无果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。或者您也可以直接申请劳动仲裁，这是维护自己权益的重要途径。需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。在仲裁的整个过程中，您一定要充分地提交各种证据，以强有力地支持您的主张。
总之，要勇敢地站出来，积极地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体问题可以展开讲一下吗

[律师回复] 是涉及到多少金额呢具体

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 在这种情况下，儿子在房产证上的份额将作为其遗产进行继承。

如果儿子已婚，且没有留下遗嘱，那么其份额通常先按照夫妻共同财产进行分割，属于儿子的那部分再由其法定继承人继承。法定继承人包括儿子的配偶、子女、父母（即父亲）。

如果儿子未婚且没有遗嘱，那么其份额将由父亲和儿子的其他直系血亲（如爷爷奶奶，如果还在世的话）按照法定继承顺序继承。

为了明确房产的归属和份额，可能需要通过公证或诉讼等法律程序来处理继承事宜。

[律师回复] 这个是可以去选择起诉的

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，您这边是什么样的特殊工种？需要提前退休？

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 为什么不愿意还呢，了解下情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 多大年龄，涉及多少赔偿

[律师回复] 报警处理，这个律师也爱莫能助

[律师回复] 自己征信不好可以用家人名义买房，但要登记在父母名下