在用人单位违法解除劳动合同的情形下,通常会适用双倍经济补偿。对于经济补偿,是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的,每满一年,就需向劳动者支付一个月工资的标准。如果工作时间是六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
倘若用人单位违法解除了劳动合同,劳动者能够获得双倍的经济补偿。
具体来说,就是按照前面所说的计算方式得出的经济补偿金额再乘以2。举个例子,假如劳动者在单位工作了3年,每个月的工资是5000元,那么经济补偿就是3乘以5000等于15000元,而双倍经济补偿就是15000乘以2等于30000元。不过要特别注意,在实际计算时,必须根据具体情况以及相关的法律法规来确定。