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公司破产了,没有赔付我,赔偿金还有工资

4.8w浏览 匿名 2024-12-20 福建厦门
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公司破产如何赔付员工工资
处理企业破产后的员工工资赔偿,一般按以下步骤:首先,全面清算破产企业财产;其次,优先支付破产费用和公益债务。之后,依次偿还员工拖欠工资、医疗福利、残疾补贴、抚恤金,补齐个人账户的基本养老、医疗保险差额,以及法定的职工补偿金。
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公司破产时,员工薪资的清偿优先级较高。在破产清算中,需要先满足破产费用和共益债务,然后按照以下顺序清偿:首先是员工薪资及福利,以保障劳动者的权益;其次是税费和社会保险等法定义务;接着是担保债权,以保护债权人的利益;最后是一般债权。这样的清偿顺序旨在保障员工的基本生活,维护社会稳定,同时确保破产程序的公平和效率。
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公司破产如何赔付
破产后,企业要依法赔偿债务。首先,得用资产来覆盖破产费用和共益债务。接下来,按法定顺序来还:先给员工发工资、福利和社保个人部分,包括养老储备、医保什么的,还要给法定补偿金;再补缴社保费和税款;最后,剩下的钱还普通债权人的债。整个过程都得严格按照法律程序和规定来。
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企业破产后,赔偿标准可没那么简单。在破产程序中,得先把破产费用和共益债务还了。然后,破产财产得按照下面的顺序来清算:1.给员工发工资、医疗费、伤残补贴、抚慰金,把员工个人账户的社保费用也还了,再给点补偿金。2.把其他社会保险费用和欠的税费都交了。3.对普通债权人的破产债权公平分配。
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