在各类不同法律体系内,对于双倍赔偿的计算方式各有差异。通常情况下,若涉及消费领域的双倍赔偿,如当商家存在欺诈行为时,作为消费者的你便有权寻求商品价格或者所接收服务费用的双倍赔偿。换句计算方式便是将你已支付的商品价款或服务费用乘以2。而在劳动合同法范畴里,当雇主违约解除或终止劳动合同时,如果劳动者并未要求继续履行合同,或是由于实际情况已无法再执行原劳动合同,那么雇主应按照经济补偿标准的二倍金额,向劳动者支付相应的赔偿金。而关于经济补偿方面,则依据劳动者在现就业公司工作的年限,自满一年起到合同到期为止,按照每位劳动者每月工资的标准进行支付。
至于具体的计算方法,则需根据相关法律法规以及实际情况进行具体分析与确定。