老师问下这种情况，项目到期劳动合同就终止了，新公司留我，原公司非要喊先写离职申请这对吗

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 是想走法院直接起诉还是什么想法

[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。

[律师回复] 这种情况在法律上的判定会比较复杂，需要综合多方面的因素。

首先，您的反击行为可能会被认定为正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。

如果您的反击是在对方正在对您进行殴打、侵害的过程中，且反击的程度没有明显超过必要限度造成重大损害，那么您的行为很可能被认定为正当防卫，不需要承担法律责任。

但是，如果您的反击行为明显超过了必要限度，造成对方重伤或死亡等严重后果，可能会构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

最终的判定会依据具体的证据，包括现场的证人证言、监控录像等，来确定您的行为性质和应承担的责任。您当时有报警吗？

[律师回复] 对方全责，在正常的车险理赔流程中，你可以要求对方的保险公司直接支付医疗费用。因为对方购买的交强险和商业第三者责任险（如果有）的目的就是为交通事故中的受害者提供经济赔偿。
根据相关规定，交强险有责任医疗费用赔偿限额为 1.8 万元（具体金额可能因地区和政策略有差异），这部分费用可以直接用于支付你的医疗开支。如果医疗费用超过交强险限额，商业第三者责任险将根据责任比例和保险合同约定继续赔付。

[律师回复] 未婚先孕男方也有责任。可先协商，让男方承担抚养费等。若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求男方履行相应责任。

[律师回复] 一般情况下，对方先动手，你还手若在合理限度内可算自卫，但可能构成互殴。具体要结合实际情况判断，建议及时报警，由警方调查处理，不要私下解决。

[律师回复] 在实际的责任划分中，具体的责任比例需要根据事故的详细情况，包括当地的法律法规、合同约定（如施工单位与建设单位之间的合同对地下设施保护责任的约定）等因素综合判断，可能需要通过协商、调解或者法律诉讼来最终确定各方的责任份额。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好，没有具体规定的双方协商一致即可的

[律师回复] 诉讼费是交给法院的，看你的诉讼金额有多少，一般是根据诉讼金额来计算的。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不需要。

[律师回复] 可以提出不同意解除劳动合同。

[律师回复] 您是有什么案件吗？免于处罚是存在的

[律师回复] 工因绩效考核不合理拒签绩效合约，公司可以因此扣年终绩效奖金吗？而且年终绩效奖金是包含在劳动合同中约定的固定年薪中的

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 您好，可以去协商分期偿还欠款与债权人协商：首先，你应该尝试与债权人协商，说明你的困境，并寻求他们的理解和帮助。你们可以商量一个双方都能接受的还款计划

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权诉讼？

[律师回复] 您好执行的问题要看具体的财产细节壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 如果小孩出生，可以要求男方承担孩子的抚养费

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答