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你好,公司变相的降薪,我该怎么办?

3.2w浏览 匿名 2024-12-26 山东青岛
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公司变相的降薪,我该怎么办?
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公司变相降薪怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司变相降薪怎么办问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司变相降薪合法吗
不合法,变相降薪是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,公司不能随意降低员工的工资。如果员工认为公司有变相降薪的行为,可以寻求法律援助,或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。若是对公司变相降薪合法吗有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
公司变相降薪是否违法
根据相关法律,企业不得以变相手段降低员工薪酬,这是违法行为。签署和变更劳动合同时,双方应平等协商,遵守国家法律和行政法规。未经双方同意,公司擅自降低员工薪酬违反了劳动合同变更原则和约定。
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公司变相降薪是否违法
根据相关法律,企业不得以变相手段降低员工薪酬,这是违法行为。签署和变更劳动合同时,双方应平等协商,遵守国家法律和行政法规。未经双方同意,公司擅自降低员工薪酬违反了劳动合同变更原则和约定。
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劳动纠纷
公司变相调岗降薪怎么办
我国法律规定,劳动者有权与用人单位平等协商,解决纠纷。劳动者有权要求用人单位恢复其原职位和待遇。若因用人单位违法行为导致劳动者受损,劳动者可通过劳动人事争议仲裁委员会等渠道索赔,维护自身权益。
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