和公司解除劳动合同

你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以仲裁。

和公司解除劳动合同，可以通过以下几种方式进行：

?1. 协商解除?：

劳动者与公司双方可以在完全自愿的情况下，互相协商，达成一致意见后，通过书写解除劳动合同协议书来终止劳动合同的效力?。在协商过程中，应明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事宜，并以书面形式确定下来，避免后续纠纷?。
?2. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知公司，解除劳动合同?。在通知期内，劳动者仍需履行工作职责，公司应正常支付工资?。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知公司即可?。
?3. 当公司存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知公司，并有权要求公司支付经济补偿?。
?4. 如果劳动者存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形，公司也可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的程序，并支付相应的经济补偿或赔偿金?。在解除劳动合同的过程中，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作邮件

和公司解除劳动合同，那你打赔偿不就可以了吗？还有什么事情吗？