职工因病去世未成年子女有何待遇

[律师回复] 您好，建议您积极应诉，以防止风险状况发生。

[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复] 具体的案情是什么？请详细顺一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 如果利息过高，可以要求降低。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 一般情况会比照既遂从轻处罚。具体要看嫌疑人犯罪情节，主观恶性等

[律师回复] 你好 缴纳社保了吗 目前

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，病假期间单位也应当发放病假工资，所以单位的行为属于违法的

[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。

[律师回复] 工伤未及时申报确实仍可能获得赔偿。相关法规明确了申报工伤的时间要求，单位需在事故发生后30日内申报，若单位未按时申报，工伤职工等相关主体可在规定的1年内直接向指定部门提出工伤认定申请。
1. 只要最终认定为工伤，职工就能享受工伤待遇赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用，伤残的还有伤残津贴。
2. 不过申报延迟可能带来证据收集方面的难题，像事故现场证据消失、证人记忆不清等情况。
针对这种情况，建议申请人积极主动搜集其他能证明工伤事实的材料。比如及时获取医院的诊断证明，保留好工作证、工作服等能证明劳动关系的物品，还可以收集同事的证言等，尽可能确保自身权益得到保障。

[律师回复] 女方婚内患疾病一般可离婚，分不同情况处理。
法律规定夫妻一方患重大疾病应婚前告知，未告知另一方可撤销婚姻。婚姻存续期间，感情破裂等原因一方起诉离婚且调解无效，法院应准予离婚。若疾病致夫妻生活困难，另一方应给予适当帮助。
解决措施及建议：
婚前如实告知义务很重要，未告知可能导致婚姻可撤销。离婚方式有协议和诉讼，协议离婚需双方自愿并办理登记，诉讼离婚则向法院起诉由法院判决。若女方婚内疾病影响生活，双方应协商给予适当帮助，协商不成可通过法律途径解决。总之，要根据具体情况判断是否离婚及如何处理。

[律师回复] 精神病人离婚时可依据《民法典》向另一方请求补偿，具体数额协商或判决，但其自身情况可能影响主张能力，需综合多方面情况确定。
解决措施及建议：
在离婚协商过程中，应充分考虑精神病人因抚育等负担的义务，明确其应得的补偿份额。若协商不成，法院应根据实际情况，公平合理地判决补偿数额。同时，要关注精神病人的财产状况，确保其在离婚后能有基本的生活保障。比如，在分配财产时，可适当倾向于精神病人，以弥补其因离婚可能遭受的经济损失。总之，要以保障精神病人的合法权益为出发点，妥善处理离婚时的经济补偿事宜。

[律师回复] 厂房未验收甲方有权使用吗？


在回答这个问题时，需要考虑法律法规、合同约定以及具体情境等多个因素。

法律法规的要求：根据建筑工程相关法律法规，厂房等建筑物在未通过验收之前，通常不允许投入使用。这是因为验收过程是确保建筑物符合设计标准和安全规范的重要环节，未验收的建筑物可能存在安全隐患，使用可能会引发法律责任。

合同约定的影响：厂房的使用权通常在合同中有具体约定。如果合同中明确规定甲方在特定条件下可以使用未验收的厂房，那么甲方可能在法律上拥有这种权利。然而，这种约定通常需要符合相关法律法规的要求，否则可能被视为无效。

行政许可的必要性：在某些情况下，甲方可能需要获得相关行政机关的许可才能使用未验收的厂房。这种许可通常涉及安全检查和临时使用批准等。

风险与责任的承担：即使在某些情况下甲方有权使用未验收的厂房，甲方仍需意识到其中的风险和可能承担的责任。如果使用过程中发生安全事故或其他问题，甲方可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，厂房未验收情况下甲方是否有权使用，取决于法律法规、合同约定以及是否获得必要的行政许可等因素。为了避免潜在的法律风险，建议在使用前确保厂房通过验收，并符合所有相关法律法规的要求。

[律师回复] 工伤保险待遇确实包含停工留薪工资，这对于保障工伤职工权益至关重要。

1. 停工留薪期的界定：它是职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的时段，明确了该期间的特定性和必要性。
2. 待遇保障内容：期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这能维持职工基本生活，使其不因工伤而经济受损，体现了对职工的关怀。
3. 积极意义：有助于职工安心养病康复，消除其后顾之忧，使其能顺利回归工作岗位，对职工个人和企业的长远发展都有积极作用。

为更好落实这一待遇，单位应严格按规定执行支付义务，相关部门要加强监管，确保职工合法权益得到充分保障。

[律师回复] 你好，如不属于被执行人的话，可以提取

[律师回复] 那就到派出所好好说道说道吧

[律师回复] 生产销售劣药罪的未遂会被判刑，但会比照既遂犯从轻或者减轻处罚。相关法律依据和分析如下：

? 法律依据：《中华人民共和国刑法》规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

? 具体分析：生产销售劣药罪是结果犯，只有对人体健康造成严重危害后果才构成既遂。如果生产销售劣药的行为由于意志以外的原因未造成这种严重危害后果，就属于未遂。例如，生产出劣药但尚未销售出去，或销售后未对人体健康造成严重危害等情况。虽然未造成实际的严重危害后果，但该行为已具有潜在的社会危害性，仍构成犯罪，只是在量刑时会考虑未遂情节从轻或减轻处罚。