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离职了老板拖欠工资怎么去跟老板商议

3.6w浏览 匿名 2024-12-29 重庆潼南区
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律师解答 共5条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    你可以先和老板心平气和地聊一聊,把希望他支付拖欠工资的想法清楚地告诉他。商量的时候,就把《劳动合同法》里的规定说出来,像用人单位得按照劳动合同约定以及国家的规定,赶紧、足额地给劳动者发工资。要是老板找各种借口不付钱,那你就把和老板聊天的记录、自己工作的凭证之类的东西好好保存起来。要是商量了半天还是没结果,就可以去当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资给发了。还可以申请劳动仲裁,这可是解决劳动纠纷的一个重要办法,仲裁的决定是有法律效力的。在整个事情的处理过程中,一定要保持冷静,按照法律来维护自己的合法权益。
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    5 12-29
  • 潼南区谈判法务
    潼南区谈判法务
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    面对老板拖欠工资的情况,应依法维护自身权益。
    1. 友好沟通:主动与老板友好交流,清晰表明要求支付拖欠工资的想法。沟通时合理提及《劳动合同法》中关于用人单位需按约定和规定及时足额支付报酬的内容,让老板知晓法律规定。
    2. 保留证据:若老板找借口推脱,务必保留好和老板的沟通记录以及工作凭证等相关证据,为后续维权提供有力支撑。
    3. 寻求帮助:协商没有结果时,可向当地劳动监察部门投诉,他们会责令用人单位限期支付报酬;还可申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的重要方式,仲裁裁决有法律效力。
    在维权过程中,要保持冷静理智,通过合法途径维护自身权益。
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    2 12-29
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    1. 先和老板心平气和地聊,明确表达希望他支付拖欠工资的想法。商量时可提及《劳动合同法》相关规定,如用人单位应按约定和规定足额支付报酬。

    2. 若老板推脱,要保留沟通记录及工作凭证等证据。

    3. 商量无果可向劳动监察部门投诉,其会让用人单位限期支付报酬。

    4. 也可申请劳动仲裁,这是解决争议重要途径,裁决有法律效力。

    5. 整个过程要保持冷静,依法维权。
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    5 12-29
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    当遇到老板拖欠工资的情况时,可按以下方式处理:
    1、心平气和地与老板沟通,明确表明希望其支付拖欠工资的想法。沟通时,可提及《劳动合同法》的相关规定,例如用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时、足额地向劳动者支付工资。
    2、若老板找借口拒绝支付,要妥善保存与老板的聊天记录、工作凭证等相关材料。
    3、若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会要求用人单位在规定时间内发放工资。
    4、还可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,仲裁结果具有法律效力。

    在整个处理过程中,要保持冷静,依法维护自己的合法权益。
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    7 12-29
  • 精英法务团
    精英法务团
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    首先得和老板心平气和地沟通,把想要老板支付拖欠工资的想法清楚地表达出来。这时候,可以顺便跟老板讲讲《劳动合同法》的那些事儿,就像用人单位得按照劳动合同约定以及国家规定,赶紧、足额地给劳动者支付劳动报酬。要是老板找各种借口不给钱,那你可得把和老板的沟通记录、工作的凭证之类的都好好留着。要是商量了半天还是没结果,就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把劳动报酬给结了。
    另外,还能申请劳动仲裁,这可是解决劳动争议的关键办法,仲裁的裁决可是有法律效力的。在整个事情的处理过程中,一定要稳住自己的情绪,靠着法律来好好维护自己的合法权益。
    全文
    4 12-29
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