你好，罗莉律师：我老婆在她们公司上了24小时班在公司提供的员工宿舍休息被刺伤算工伤不，凶手没逮到但知道其家庭住址和父母，凶杀潜逃可否找其父母协商私了理赔，或者到法院起诉凶手。

[律师回复] 具体的情况，申请工伤死亡没有

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 年息1.5，月息除以12

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 补偿不满意不要签字，如果您还有征地拆迁的问题可以留言咨询。

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 去抽血了吗？检测时体内血液酒精含量是多少？

[律师回复] 你好，具体可以沟通6

[律师回复] 可以按照合同约定起诉

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好，是工伤吗？？？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好z为你转接人工服务

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] ?高一学生入学籍后仍然可以转学，但需要满足一定的条件和遵循一定的流程?。?在办理转学手续前，需要了解当地教育部门和学校的转学政策和规定。不同地区和学校的要求可能有所不同，可以通过查询教育部门官网、咨询学校教务处或与转学专员沟通获取相关信息。

[律师回复] 你好，请问宿舍为什么打你？

[律师回复] 你好，在职工作多久了？