在综合计算工时工作制里，以月为周期上一天休一天，平均每天上18.5小时，超过了周期时长，休息的一天算调休吗？能代替加班费吗？

[律师回复] 你上班多少年了？有签劳动合同，有买社保公积金吗

[律师回复] 您好建议配合做鉴定不要无故拒绝

[律师回复] 公司从做五休二变成做六休一，这种做法是否违法需要具体分析。根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。如果公司安排做六休一，每周工作时间超过四十小时，且未与员工协商一致，未支付相应的加班工资，那么这种做法是违法的。员工可以与公司协商，要求合理安排工作时间，或者要求公司支付加班工资。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。