右手三四指节末端被机器压骨折请问能凭残吗

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根据我国现行法规，法定节假日期间施行特殊的高速公路通行政策，即部分时间段内实行免费通行。
然而，值得注意的是，在这些法定节假日中，仅春节、清明节、劳动节以及国庆节实施高速公路免费通行措施；
至于同样身为法定节假日的端午节和中秋节则未能享受这一优惠政策。
因此，在端午节期间，高速公路的通行费用依然照常收取。
法律依据：
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》
免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文，驾驶员在行驶过程中若存在越过实线的违法行为，将会被扣除1分，同时还需缴纳金额在20元至200元不等的罚款。
该项罚款是针对驾驶员违反了禁止标志或禁止标线指示而进行的处罚，因此，压线这一行为也被视为违反了道路交通安全法律和法规中的通行规定。
对于此类违规行为，驾驶员将面临警告或罚款20元至200元的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

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对年满六十岁之上的长者进行暴力行为，依照现行法例将被处以十天至十五天之拘留惩罚，同时将征收五百元至一千元不等的罚金。
根据法律明文规定，任何针对残疾人士、孕妇、未满十四周岁孩童或年满六十岁之上人群的暴力行径，均应加重惩处力度。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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若不幸遭遇手指指甲缺失的情况，则可按照国家相关规定认定为第十级工伤。
在这其中，根据伤势严重程度进行评级，具体而言，一级到四级为完全失去劳动力；
五级至六级则指因疾病或意外等原因导致大部分生产力受损；
而七级至十级的受伤工人，其劳动能力则表现出较为轻度的损害。
值得注意的是，当企业在职员工受工伤影响，被鉴定为一级至四级伤残时，他们有权选择保留与单位之间的劳动关系，但需自觉退出现有的工作岗位。
至于那些已经经过工伤鉴定且被确定需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金会每月按时发放相应的生活护理费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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国家法定节假日乃是依据各个国家以及各民族的传统习俗或纪念需求，由国家立法机构依法制定并实施的用于开展庆典活动与休闲度假的休憩时段。
我国的法定节假日总计为11天，其中包括元旦放假1天，春节放假3天、清明节放假1天、五一国际劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天，以及国庆节放假3天。
当全国法定节假日适逢周六或者周日时，应在工作日内予以补足。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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当汽车前部超越或碰触到停止线时并不等同于闯红灯的违法行为。
倘若在红灯亮起之际，驾驶员未能及时察觉而使车头部分冲出了前端停止线，随后立即采取措施停车并且未有进一步的移动，那么这一情况便不能被视为闯红灯。
然而，尽管如此，这种行为仍然可能占据人行横道，对行人的正常通行造成阻碍，因此，驾驶员在驾驶过程中必须保持高度警惕。
关于闯红灯的定义以及相应的法律责任，我们需要明确的是，所谓闯红灯，是指机动车在由信号控制的交叉路口和路段上，违反红灯相位禁止通行的规定，越过停止线并继续行驶的行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

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普遍而言，孕期的假期是涵盖了周六与周日及法定节假日在内的。
而所谓“产假”，即是指女性员工在怀孕以及生产前后所享有的休息待遇，一般是从预产期前约半个月开始，持续到产后约两个半月左右时间，对于那些晚婚并且晚育的职员来说，她们的产假甚至可以延长至四个月之久。
此外，国家规定女员工在生育过程中享有不少于九十八天的带薪产假。
需要注意的是，在此期间，雇主不得以任何方式降低该员工的薪酬，也不能解雇或以其他形式终止与该员工的劳动合同关系。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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教师须遵守之十项准则：
禁止发表有违于社会主义核心价值观以及国家各项法律法规之言论；
禁止从事以谋取经济利益为目的的兼职教学、额外课程及有偿家庭教育服务；
禁止强制要求学生购买超出规定范围内的课外辅导资料、视听作品与其他产品，以及擅自以各种名义收取费用；
禁止对学生进行讽刺贬低、歧视侮辱、人身虐待乃至变相体罚等不当行为；
禁止未经批准私自设立班级、提供有偿补习服务；
禁止违反规定加重学生学业负担并布置带有惩罚性质的作业等事项。
法律依据：
《中小学教师职业道德规范》
一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。

[律师回复] 解析：
关于机动车年度检查所需提交的资料，具体如下所述：
首先是车辆的有效行驶证；
其次是车辆交强险的原始凭证及其副本的复印材料；
第三是车主的个人身份证明原件及复印件，同时还需提供其车辆的相关税费交纳凭证；
如果车辆属于某个公司所有权，那么就需要提供该公司的合法经营许可证书代码以及正式授权的相关证明文件。
接下来，我们来了解一下机动车的年度检查年限的有关规定。
具体来说，运营性质的客运汽车在使用寿命范围内的前五年内，必须做到每年一次的必要检查；
而对于六年以下的摩托车，则无需前往专门的检验机构进行检查，但仍需按照规定进行定期检查，此时，机动车所有者只需直接前往当地公安交通管理部门申领检验合格标志即可；
最后，对于小型、微型非运营性质的客运汽车，在使用寿命范围内的前六年内，每两年进行一次必要的检查。
至于年度检查的最终结果，主要分为两种情况：
一种是定期检查合格的车辆，将会在其行驶证和《机动车定期检验表》上加盖相应的印章；
另一种是定期检查未通过的车辆，需要在规定期限内进行维修，否则逾期后仍无法通过检查的车辆，车辆管理机关有权收回其不合格车辆的号牌和行驶证，这意味着此类车辆将无法在道路上正常行驶，并且也无法办理车辆的过户手续。
综上所述，机动车在年审日期到来之前的三个月内，均可接受相关检测并申请年度审查。
通常情况下，需要提供行驶证原件、交强险副本、身份证复印件等相关证件。
法律依据：
《机动车登记规定》第五十四条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向车辆管理所申请检验合格标志。
除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向车辆所在地车辆管理所申请检验合格标志。
申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
申请时，机动车所有人应当确认申请信息并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志。

[律师回复] 老师您好，您可以选择离职并申请劳动仲裁，要求超市承担责任

[律师回复] 你好，需要保留相关证据去劳动仲裁

[律师回复] 你好，老宅子有什么证件吗？00

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 如果买车方是恶意可以要求撤销合同

[律师回复] 你好，根据你描述可以处理的

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，具体可以详细沟通

[律师回复] 目前掌握了那些证据呢？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 建议由工伤鉴定结果为准