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单位经董事会研究决定提前解除劳动活同,年终奖不计入12月平均工资的经济补偿,还要按12个月平均工资打8.5折补偿合法吗?

2.6w浏览 匿名 2018-04-15 四川成都
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律师解答 共3条
  • 揭志霞律师
    揭志霞律师
    不合法,用人单位提前解除劳动合同,必须依法计算经济补偿金,奖金应该计算在全年平均工资中
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    8 2018-04-15
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    你好,一般情况下是按合同约定履行的,如果有劳动争议可先协商,协商不成可起诉。
    全文
    9 2018-04-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据工龄赔偿双倍经济补偿 非法解除劳动合同在此基础上再翻倍
    全文
    7 2018-04-15
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