人事今天提出之前签的合同公司注销，叫我另外签劳务派遣的合同。之前的工龄怎么算？

公司注销后，原劳动合同终止，工龄计算需视情况而定。如果新签劳务派遣合同，工龄一般从新合同签订起算。但若原公司与新劳务派遣单位有约定，可协商将原工龄计入新合同。建议与人事沟通，争取合理权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据《劳动合同法》的规定，如果原公司注销，其权利义务应由继承其权利义务的单位或个人承担。您与原公司签订的劳动合同中关于工龄的约定，原则上应由新单位继续履行。如果新单位要求您重新签订劳务派遣合同，您需要注意以下几点：1. 工龄连续计算：与新单位协商，确保您的工龄能够连续计算，不影响您的权益。2. 合同内容：仔细阅读劳务派遣合同条款，确保合同内容符合法律规定，不损害您的合法权益。3. 协商一致：变更劳动合同需要双方协商一致，您有权拒绝不合理的合同变更要求。4. 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。建议您与公司充分沟通，争取达成一致。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，现目前具体的情况是怎么样的呢？