律图审稿专业委员会3轮严审

我表哥目前是一家公司的非全日制员工,现在不知道要不要缴税,请问非全日制用工的个税起征点是什么

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-23 山西吕梁
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律师解答 共3条
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    你好,以下就是非全日制用工的个税起征点:3500元,《劳动合同法》
      第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。  
      第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。  
      从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。  
      第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。  
      第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。  
      第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。  
      非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    全文
    14 2018-05-23
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    你好,下面就是非全日制用工的个税起征点: 非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是3500元。非全日制用工的工资可以税前扣除,比如扣除相关的劳动双方约定的费用后,再扣除个人所得税。
    全文
    14 2018-05-23
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    非全日制用工个税计算器非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》规定,非全日制用工,指以小时报酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法调整》,所得报酬为工资薪金而非劳务报酬,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是2000元。
    全文
    8 2020-11-07 02:30:47
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非全日制劳动合同税点规定是什么?
非全日制劳动合同税点规定是按照起征点5000元来进行确定。根据法律当中明确规定,非全日制劳动者和用人单位所建立起的是属于劳动关系,而不是劳务关系,因此在缴纳个人所得税和全日制用工的标准是一样的。
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劳动纠纷
为品牌公司贴牌生产制假违法吗
[律师回复] 解析:
被冠名制造行为已然构成对注册商标专用权的侵犯,这无疑是违法的。
具体来说,以下七类行为皆被视为侵犯了注册商标专用权:
(一)在未获商标注册人允许的情况下,在同类产品中使用与之注册商标完全相同的商标;
(二)在未获商标注册人允许的情况下,在同类或相似产品中使用与其注册商标相近似的商标,极易造成混淆;
(三)销售涉嫌侵犯注册商标专用权的商品;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或销售此类标识;
(五)在未获商标注册人同意的情况下,擅自更换其注册商标并将更换后的产品再次投放市场;
(六)故意为侵犯他人商标专用权的行为提供便利条件,协助他人实施侵权行为;
(七)给他人的注册商标专用权带来其他形式的损害。
法律依据:
《商标法》第五十七条
有下列行为之一的,均属侵犯注册商标专用权:
(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;
(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;
(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;
(四)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;
(五)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;
(六)故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件,帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;
(七)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。
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非全日制用工个税申报起征点是多少?
非全日制用工个税申报起征点是5000元,兼职取得的收入,应当缴纳个人所得税,以小时计酬为主的用工是非全日制用工,非全日制用工不得约定试用期,终止用工的,无需支付劳动者经济补偿金。
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劳动纠纷
贩卖走私烟草非法经营的定罪标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法经营烟草案件的量刑法则:
首先,倘若行为人在未经有关部门批准的情况下擅自进行烟草的非法经营活动,那么便会被视为触犯了非法经营罪这一罪名。
相应的处罚标准为:
一般情况下,会被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还可能面临对其违法所得数额1-5倍的罚金罚款;
其次,若行为人的违法行为具有极其严重的性质,那么法院将会判定其有五年以上有期徒刑的刑期,并且同样可能面临对违法所得数额1-5倍的罚金罚款或者是没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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非全日制用工有哪些特点?
非全日制用工具有的特点包括单位以小时计酬且不得要求职员超工时工作、非全日制用工合同可以采取口头或者是书面的方式签署、非全日制员工可订立多重劳动关系等。签署合同时,签署在后的合同不得侵犯在先单位的权益。
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劳动纠纷
税前6000交完五险一金收入是多少
[律师回复] 解析:
税前工资达到6000美元,经由社保费用及个人专项附加扣除和个人所得税等项目的逐项扣除之后,最终所得应在5000美元左右。
在此过程中,税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的总薪酬,也就是可直接用于国家税务法规计算税款的那部分收入。
税前工资等于税后工资、个人所得税以及五险一金中个人需承担的部分之和。
以应发工资作为基准,若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超出每月5000美元,则该员工需要依法缴纳税款;
反之,若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资未达每月5000美元,则无需缴纳税款。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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劳动法约定无责底薪是税前还是税后
[律师回复] 解析:
1.在实践操作中,该项通常以税前工资为基础进行计算,然而亦可依据双方协商结果约定以税后工资作为结算标准。
在此过程中应涵盖社会保险与住房公积金中个人所需承担的相应费用部分。
2.鉴于在中国大陆地区,除非在涉及外商投资企业的相关情况下,否则企业与劳动者之间往往会约定在税前工资层面上进行计薪事宜。
此外,劳动者在签订劳动合同时所约定的工资水平,一般将成为计算其社会保险参保金额的参考基数,而其中个人需承担的社保费用则会从工资中予以扣除;
同样地,公积金个人部分的费用亦会从工资中扣除。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
非公受贿罪立案条件都有什么
[律师回复] 解析:
在针对非国家工作人员的受贿罪案件中,相关法律法规对其定罪量刑的标准做出了明确规定。
具体如下:
首先,涉及金额达到一万元至不足三万元的情况下,根据法律规定,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;
其次,如果涉案金额在三万元至二十万元之间,则应视为数额较大,同样需要接受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并处以相应罚金;
再者,若涉案金额在十万元至二十万元之间,且存在其他严重情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,同时可能会被处以罚金或没收财产;
接下来,当涉案金额在二十万元至三百万元之间时,应被视为数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并可能会被处以罚金或没收财产;
最后,若涉案金额超过一百五十万元但未达三百万元,这将被视为其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时也可能会被处以罚金或没收财产。
而对于涉案金额高达三百万元及以上的情况,这无疑是数额特别巨大的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时也可能会被处以罚金或没收财产。
此外,若贪污、受贿数额特别巨大,犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的,最高可判处死刑。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条
贪污、受贿数额特别巨大,犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的,可以判处死刑。
符合前款规定的情形,但具有自首,立功,如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,或者避免、减少损害结果的发生等情节,不是必须立即执行的,可以判处死刑缓期二年执行。
符合第一款规定情形的,根据犯罪情节等情况可以判处死刑缓期二年执行,同时裁判决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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非全日制劳动合同特点有哪些
非全日制劳动合同的法律特点是工资形式是以小时计算的,工作时间比较短,发放的工资当中就包含全部的福利及保险费了,劳动关系的终止也是比较灵活的,因为双方都能随时随地终止劳动关系,还有就是,非全日制劳动关系的工资一般都是15天一结算。
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劳动纠纷
故意伤害罪几日能定案子
[律师回复] 解析:
通常情况下,案件在受理之后应在两个月之内作出裁决,最晚不得超过三个月的期限。
然而,若涉及到可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关法律规定的特定情形之一时,需经过上级人民法院的批准,方可将审判期限延长至三个月以上;
如遇特殊情况仍需延长的,则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
在处理公诉案件方面,人民法院应在受理案件后的两个月内进行审判,最晚不得超过三个月。
同样地,如果涉及到可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定的特定情形之一时,也需要经过上级人民法院的批准,才能将审判期限延长至三个月以上;
如遇特殊情况仍需延长的,则须向最高人民法院提出申请并获得批准。
当人民法院变更了管辖权的案件时,其审理期限应自变更后的人民法院收到案件之日起开始计算。
而对于人民检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作完成并移交给人民法院后,人民法院应重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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强制险和第三者责任险有何法律差异
[律师回复] 解析:
在众多保险产品中,第三者责任险与交强险之间存在以下几方面显著的差异:
首先,这两种保险产品的强制属性有所不同。
具体而言,第三者责任险并不具备强制性,这是因为其属于商业性质的保险类别,遵循市场经济规律运营。
然而,交强险却具有法律意义上的强制性,即每一辆行驶中的汽车均需投保该险种,而保险公司亦需依照相关法律法规对该类业务进行承接,不得拒绝或推诿。
其次,在理赔原则方面,第三者责任险通常依据过错责任原则来确定保险人应承担的赔偿责任;
而交强险的保险人赔偿责任则是基于无过错原则进行判定,并非完全依据保险合同的约定,而是依据相关法律以及《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关规定,在责任限额内进行赔偿。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条
保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。因抢救受伤人员需要救助基金管理机构垫付抢救费用的,救助基金管理机构在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构垫付抢救费用。
网上申请的网贷多久上征信
[律师回复] 解析:
网络借贷平台何时将借款人信息纳入个人信用记录(亦即所谓的“征信报告”),具体时间取决于该平台与征信机构之间是否建立了相关的数据传输机制。
如果该平台已接入征信中心系统,那么通常情况下,自用户首次发生逾期行为之日起,三个月内其个人信用记录便会被征信中心采集和上报。
关于网贷逾期后的法律诉讼程序,主要包括以下几个环节:
原告首先需向具有管辖权的法院提交诉讼申请;
法院受理诉讼申请并进行审查之后,会确定开庭日期及相关事项;
在庭审过程中,原被告双方将就案件事实展开辩论,并由法官作出判决或裁定。
法律依据:
《征信业管理条例》第二十五条
信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的,有权向征信机构或者信息提供者提出异议,要求更正。
征信机构或者信息提供者收到异议,应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注,自收到异议之日起20日内进行核查和处理,并将结果书面答复异议人。
经核查,确认相关信息确有错误、遗漏的,信息提供者、征信机构应当予以更正;确认不存在错误、遗漏的,应当取消异议标注;经核查仍不能确认的,对核查情况和异议内容应当予以记载。
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非全日制劳动合同特点有哪些
非全日制劳动合同具有两个特点:1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系。而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。2、劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。
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劳动纠纷
到了审限日期后多久判决
[律师回复] 解析:
关于经济纠纷案件的审结周期问题,通常会在六个月之内得到最终判决结果,然而实际情况还需根据不同案例的复杂程度来决定。
对于案件相对简单且适用简易程序处理的经济纠纷案件,其审理过程应在立案之日起的三个月内完成;
而对于更为复杂的案件,适用普通程序处理的经济纠纷案件则应在立案之日起的六个月内完成。
如遇特殊情况需要延长审理期限,必须经过上级人民法院的批准,并且最多可延长六个月。
若仍需延期,则须再次向上级人民法院申请批准。
在经济纠纷的诉讼程序中,主要包括以下几个环节:
首先是起诉与受理阶段,只有通过起诉才能启动诉讼程序,从而展开相关的诉讼活动;
其次是审理前的准备工作,自立案之日起的五日内,法院应将起诉状副本发送给被告方,被告方应在收到之日起的十五日内提交答辩状;
此外,法院还需告知当事人有关的诉讼权利义务;
接下来是开庭审理环节,人民法院在审理民事案件时,应当在开庭三日前通知当事人以及其他诉讼参与人,审判过程原则上应公开进行;
最后是判决与裁定阶段,法庭辩论结束之后,人民法院应当依法做出判决。
关于审理期限方面,如果案件适用简易程序审理,那么审限为三个月;
如果案件适用普通程序审理,那么审限为六个月。
至于开庭时间的安排,则取决于法院的案件数量,一般来说,在一个月内即可完成。
在一般情况下,一审的审限为六个月,二审的审限为三个月,简易程序的审限也为三个月。
值得注意的是,以上所述的期限均是从立案之日起开始计算,通常情况下,在上述期限内便应完成判决并送达判决文书。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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