律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友跟我说他上个月被公司派到了外地工作,所以就想问问你们非全日制用工节日加班怎么算工资?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-06-10 山东青岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》并未对非全日制用工中法定节假日的工资支付情况进行明确规定,各省市对其计算方法有不同规定。有的省按全日制用工的计算标准确定,即按照不低于日或者小时工资基数的300%支付法定节假日工资;有的省则专门公布了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。《北京市工资支付规定》即是如此。《北京市工资支付规定》第18条第2款规定,用人单位招用非全日制工作的劳动者,可以不执行该规定第14条关于全日制用工加班工资计算的规定,但用人单位安排其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于北京市规定的非全日制从业人员法定休假日小时最低工资标准。
    全文
    12 2018-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    非全日制用工是对全日制用工形式的有效科学的补充,既能有效降低企业用工成本,又能大量增加用工岗位,给一些要求工作时间灵活、劳动报酬结算迅速,想短期工作的劳动者提供就业机会。
        因为工作时间灵活多变,故非全日制用工采取以小时计酬为主的工资结算方式。《劳动合同法》第68条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。《劳动合同法》第72条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。法律通过限制每周最长小时数及报酬结算支付周期,对非全日制工作劳动者进行保护。用人单位安排劳动者每周工作一旦超过24小时或报酬结算支付周期超过15日,即会被认定违反了非全日制用工形式,视同全日制用工。同时,限制每周工作时长也是对那些想自由安排工作时间的劳动者的一种保护。试想,如果单位安排劳动者每周工作24小时,然后再安排每天加班4小时,非全日制用工节日加班则此种用工形式就与全日制用工形式一样了,非全日制用工的劳动者就无法自由安排工作时间。
    全文
    12 2018-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6329位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工节日加班的规定是什么呢?
一键咨询
  • 淄博用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    142****1142用户2分钟前提交了咨询
    168****1574用户1分钟前提交了咨询
    131****0868用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    174****3357用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    136****6602用户3分钟前提交了咨询
    148****6736用户3分钟前提交了咨询
    142****6464用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
  • 174****8332用户1分钟前提交了咨询
    170****8558用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    140****0366用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    157****5786用户2分钟前提交了咨询
    140****8487用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    142****5236用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    143****5523用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    142****1123用户1分钟前提交了咨询
    147****3850用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    137****7675用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    152****0354用户2分钟前提交了咨询
    143****0727用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    157****6745用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    138****0857用户4分钟前提交了咨询
    140****2424用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    144****6348用户3分钟前提交了咨询
    135****1345用户3分钟前提交了咨询
    152****7878用户2分钟前提交了咨询
    151****1731用户4分钟前提交了咨询
    140****1387用户1分钟前提交了咨询
    134****3810用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    175****6828用户3分钟前提交了咨询
    154****5476用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    153****2336用户3分钟前提交了咨询
    140****5470用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    170****5465用户1分钟前提交了咨询
    167****6283用户2分钟前提交了咨询
    176****3058用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    145****2108用户3分钟前提交了咨询
    153****8002用户3分钟前提交了咨询
    164****2182用户1分钟前提交了咨询
    175****8565用户2分钟前提交了咨询
    163****0073用户4分钟前提交了咨询
    156****1066用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    173****1080用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    151****4273用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    147****0726用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    163****1730用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    144****6207用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    156****0448用户1分钟前提交了咨询
    162****6004用户1分钟前提交了咨询
    145****6584用户2分钟前提交了咨询
    161****4377用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****8127用户1分钟前已获取解答
盐城152****8003用户2分钟前已获取解答
常州178****1027用户1分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节节日加班从哪天算?
在春节加班是从2月11日算。春节节日加班根据最新的规定是从今年的2月11日至2月17日一共7天的假期。在春节加班是可以享受三倍工资的,只要是我国的法定节假日,安排工作的都可以享受三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留十日会判刑吗
[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,并不是所有被刑事拘留的人员都注定会面临刑事处罚。事实上,刑事拘留作为我国刑事诉讼中的一项专门性调查手段,与最终是否需要被定罪量刑之间并无直接关联。在常规情况下,犯罪嫌疑人身陷刑事拘留境地之后,公安部门还需继续展开深入调查核实工作,若经侦查检验证实并无严重犯罪行为发生的话,将会随即解除对其作出的刑事拘留。具体而言,以下几种情形可能导致被刑事拘留者无需承担刑事责任:
1.在侦查过程中或侦查任务完成后,若侦查机构认定涉案人员并不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法决定撤销该案件;
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉阶段后,若公诉机关亦认为涉案人员不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法作出不起诉的裁决;
3.若案件已被提起公诉至人民法院,经过严谨的审判程序,法庭若判定涉案人员不构成犯罪或不应受到刑事追责,便可依法宣告其无罪或免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6956位律师在线
立即咨询
非法侵占罪的追溯期限是多久
[律师回复] 解析:
自犯罪行为完成之时起开始计算。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关追诉时效条款,对于犯罪行为,若其所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的,则在经过五年后,将不再进行追诉;若其法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的,则需在经过十年后,才会停止对其的追诉;若其法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的,则需要在经过十五年后,才能停止对其的追诉;而对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的,则需要在经过二十年后,才能停止对其的追诉。
然而,若在二十年后,司法机关仍然认为有必要继续追究此罪行的,则必须上报至最高人民检察院进行核准。
此外,中国《刑法》还规定,在司法机关已经采取了强制措施之后,犯罪嫌疑人或者被告人若选择逃避侦查或者审判的,则不受上述追诉时效的限制;
同时,若被害人向有关机关提出诉讼请求,但却未得到应有的回应和处理的,也同样不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
开设赌场罪当日办理取保可以吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为目前广泛适用的一项刑事强制手段,其中涵盖了以下具体规定:在刑事诉讼的各个阶段,包括公安部门、检察机构和法院在内的司法机关有权对尚未经正式逮捕或已被捕但需要更换强制方式的犯罪嫌疑人、被告人采取相应措施。这些措施的核心目的在于防止被告方利用各种渠道逃脱调查、起诉以及审判过程。为此,司法机关会要求被告方提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还需签署保证书,承诺随时接受传唤,并且在接到通知后立即前往指定地点。在此基础上,司法机关可以不对被告方进行羁押或者暂时解除对其的羁押状态。
值得注意的是,取保候审的执行工作主要由公安机关承担。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023年法定节假日加班工资如何计算呢?
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023春节节日加班从哪天算
春节的加班费是从2月11号开始计算的,不过,按照三倍计算加班工资的时间只有三天,2月14号到2月17号属于调休,这段时间的加班费是本人工资的两倍。可是国家也没有规定春节必须要加班,正常情况下春节应当给职工放假。
10w+浏览
劳动纠纷
妨害作证非法拘禁罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于对涉及非法拘禁犯罪行为的刑事案件展开调查的具体规定包括:
1.若非法拘禁的行为已经连续进行超过二十四小时,即可启动刑事立案程序;
2.若实施了累计达三次或以上的针对他人的非法拘禁行为,或者在同一事件中一次性非法拘禁了三名及以上的受害者,也可以启动刑事立案程序;
3.如果在非法拘禁过程中,对被拘禁者采取了捆绑、殴打、侮辱等暴力手段,同样可以启动刑事立案程序;
4.如果非法拘禁的行为导致被拘禁者身体受到伤害、死亡,甚至出现精神失常的状况,也可以启动刑事立案程序;
5.如果为了追讨债务等民事纠纷而非法扣押或拘禁他人,并且满足以下其中一种情形,例如具有非法拘禁前科或造成严重后果,也可以启动刑事立案程序;
6.如果司法机关工作人员故意对虽有嫌疑但无辜的公民实施了非法拘禁行为,也有权启动刑事立案程序进行调查。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6245位律师在线
立即咨询
帮信罪应该在哪个环节请律师
[律师回复] 解析:
倘若因涉嫌帮信罪而被羁押达7天之久,此时便可考虑委托律师介入案件处理。在侦查阶段中,律师能够为犯罪嫌疑人家属提供全面且深入的法律咨询服务,帮助他们了解案件实际情况以及相关法规条款,同时还能向司法机关提出取保候审的申请;在审查起诉阶段,律师有权利对各类法律文件及手续进行严格审查,确保其合法性与合规性;
至于审判阶段,律师则有权依据法律规定,为犯罪嫌疑人或被告进行有力辩护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题紧急?在线问律师 >
4258 位律师在线,高效解决问题
2023节法定假日加班加班费是多少?
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的,需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商,如果没有达成一致的,单位无权强迫员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪其它严重情节是什么
[律师回复] 解析:
在涉及侵占罪范畴当中,其他严重情节主要涵盖以下几个方面的情况:
首先,当犯罪嫌疑人侵犯并占有了残疾人士、孤寡老年人以及失去劳动能力之人取得的个人物品时;
其次,当犯罪嫌疑人恶意侵占他人拥有的具有重要社会意义的生活资料或者是生产资料时;
再者,因为犯罪嫌疑人非法占有他人财物而致使受害人向公安部门提出申诉,尽管公安部门曾经对此种行为进行过劝导,然而犯罪嫌疑人仍旧死不悔改,拒不归还被侵占之物;除此之外,如果犯罪嫌疑人为逞一己私欲,将侵占而来的财物肆意损毁和挥霍一空,从而给他人带去了巨大的经济损失之时;最终,当其所犯下的侵占罪行引发极其严重的后果或是现场出现了其它恶劣情节时。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6553位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应