朋友的公司因为一些事故要裁掉一部分员工，但因为此事而被一部分员工申请仲裁，想问一下怎样向劳动局申请法律仲裁？

关于怎样向劳动局申请法律仲裁这一问题，以下是我的解答,希望能帮到您：
劳动者如何向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以到用人单位所在地的劳动局免费申请劳动仲裁
一般劳动局劳动仲裁受理窗口会让准备以下资料：
劳动者如何向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
工具/原料
电脑/打印机或者笔和纸
劳动仲裁法律书籍
方法/步骤
到用人单位所在地劳动局劳动仲裁受理窗口：
填写劳动争议仲裁申诉登记表
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申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)
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申诉人身份证明及复印件;
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有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
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被申诉人工商注册信息资料，不需要提供营业执照原件或者复印件，只要知道法定代表人姓名，公司全称，公司地址，联系方式等信息即可
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申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、公司有其姓名加盖公章的公文、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
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《提交证据材料清单》一式两份
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以上所有资料一式两份。
      在劳动争议纠纷案件中，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
关于工作认定有以下3种情况由用人单位负举证责任：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
3、考勤记录。
注意事项
员工在工作过程中一定要记得找用人单位要一份已加盖过公司公章的劳动合同
工资条及工作证等一些加盖过公司公章的资料一定要保存好