我弟弟前段时间在工作的时候不小心受了伤，现在还在医院治疗，所以我就想问下工伤有没有工资，无锡工伤最低工资是多少？

[律师回复] 一般，刑事拘留最长30天，再加检察院审查批捕的7天，共37天。37天后没放人，大概率是检察院批捕了。
逮捕是刑事诉讼强制措施，表明有证据证实犯罪嫌疑人有犯罪事实，可能判徒刑以上刑罚，取保候审等方法不足以防止社会危险性。不过也有特殊情况，像变更为其他强制措施但没放人。总之，37天后没放人被逮捕可能性大，但要结合案件实际和法律程序判断。

[律师回复] 刑事拘留有人可免罪。这是一种强制措施，但非定罪。侦查中若无罪或证据不足，公安机关将撤销案件，当事人获释。再者，检察机关如判定犯罪嫌疑人无罪或证据不符起诉条件，则作不起诉处理，使其得以免罪。所以说，拘留只是诉讼的一环，最终有罪与否需依据全面证据与法规裁决。

[律师回复] 劳动合同期满，如果用人单位不同意续订合同，应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算，如果有需求可以进一步联系律师咨询。

[律师回复] 只要受过刑事处罚，就会有记录的

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 作废无进项票的税务风险
1.补缴税款：如果作废发票导致少缴税款，企业需要补缴相应的税款
2.加收滞纳金：除了补缴税款外，企业还需支付滞纳金
3.罚款：违规作废发票可能面临罚款，罚款金额可能高于补缴的税款
4.移送司法机关：情节严重的，可能被移送司法机关追究刑事责任
作废无进项票的其他影响
1.增加企业运行成本：没有进项发票会导致企业多交税金，增加运行成本
2.引起税务机关关注：频繁作废发票可能引起税务机关的关注，增加被稽查的风险
3.影响企业信誉：违规作废发票可能损害企业的商业信誉，影响未来的业务合作

[律师回复] 您好，一般是需要证明各继承人的身份

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 到社区或村委会，如果他们不愿意开具，你就要到法院起诉的方式获得。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 详询公安机关的承办人会不会再找你。

[律师回复] 这个情况可以考虑申请劳动仲裁的。

[律师回复] 仲裁立案后的开庭日期并无确切规定，取决于案件繁简度、仲裁法规与仲裁员排期等因素。通常，大概立案后一至两月内开庭，但并非固定如此。

[律师回复] 若想加快离婚速度，得先收集有力的证据，如丈夫家庭暴力或出轨的证据，以证明婚姻已彻底破裂。此外，起诉状及相关材料需准确无误且完整无缺。若你们在离婚、孩子抚养权以及财产分配等方面能达成共识并积极配合法院调解工作，则离婚进程或将提速。请知晓，离婚案件严格遵守法律程序，需要时间等待。

[律师回复] 离职扣薪违法，除非损公利私。由员工过失导致的损失需扣工资赔偿，每月最多扣除总工资的20%。若剩下工资低于当地最低工资标准，将按该标准发放。

[律师回复] 因公司拖欠工资，员工可申请离职并得到相应赔偿。赔偿金额为员工在该公司的工龄乘以月薪，半年到一年按一年算，不足半年给半份工资。