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餐饮行业,法定节假日不给予休假,也没有双薪,算是违法的吗?

10w+浏览 匿名 2018-07-18 四川成都
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    是违法的。
    劳动法有工作时间延长的限制,用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2020-10-21 15:12:54
  • 刘双律师
    刘双律师
    评分 5.0 服务7912万人
    咨询我
    可以劳动仲裁
    全文
    9 2018-07-18
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