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我叔叔上个月被老板辞退了现在要返聘,我想请问律师那个关于退休返聘人员法定加班的问题

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-20 四川成都
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律师解答 共3条
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    返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬,关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。根据现行法律规定,其签订的合同性质属于劳务合同,故其受领的经济利益属于薪酬。既然属于薪酬,那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然。
    但是,返聘人员所从事的工作往往技术含量比较高,同样的加班时间内为聘用单位创造的价值反而更高。如果一味地认定不能给予加班费用,这无疑是不合理的
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    14 2018-07-20
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    退休返聘人员是否享受带薪年假由双方约定。  退休职工不具有法定劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整。退休返聘人员法定加班,一般属于劳务关系,受合同法的调整,其权利与义务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪年休假由双方协商解决。  附:最高人民法院  《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》  (法释〔2010〕12号)第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理
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    11 2018-07-20
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    退休返聘人员是否享受带薪年假由双方约定。  退休职工不具有法定劳动者资格,返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整。属于劳务关系,受合同法的调整,其权利与义务按双方订立的合同规定执行。是否可以享有带薪年休假由双方协商解决。  附:最高人民法院  《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》  (法释〔2010〕12号)第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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    4 2020-10-22 14:54:33
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