你好,那个员工不满加班 的事,
1、按不服从管理安排处理,员工在不服从管理安排视情节轻重给予20-200元处罚;
2、按旷工处理,旷一罚三,结合工厂的相关福利(有全勒奖什么之类的),旷工一次取消什么福利。
3、处罚的形式全部以公开粘贴的形式公布。罚款几次,再来个开除处理,不给予补偿,开除的理由就以严重违反工作管理制度做通知。要他自己找劳动部门投诉,像这种跳皮捣蛋的员工,你还怕投诉不成。你要明白一个道理,像这样的事情政府是会站在企业这边,而不是个人,政府真正管的是那种不发工资,乱扣工资,乱罚款的企业。