你好，罗莉律师：一般是签订劳动合同，但是我们是签订劳务雇佣合同，该合同约定乙方自己购买社保，是否签订劳务雇佣合同就可以不给其雇佣方买社保呢？

私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。

雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的，主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工，只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。

雇佣社会人员强拆的行为属于违法强拆，参与强拆的人员构成故意毁坏财物罪。遇到这种情况被拆迁人一定要采取正确的应对手段，先报警，然后对现场进行拍照取证。警察来了之后必须对拆迁行为进行阻拦，不阻拦的可以投诉其不作为。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与分包方与承包方是雇佣关系吗,雇员致人损害怎样承担相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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