一、是不合法的。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了您获得劳动报酬的权利。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工缺勤一天应扣除一天的工资,公司有权利不支付一天的工资,员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除三天的工资,相当于多扣除了您两天正常工作的工资,这样就属于涉嫌克扣工资了。
二、找法院裁定就可以了如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是有权利与公司解除劳动合同的,对于这样的情况公司还需要额外向劳动者支付经济补偿金的,也就是对于不主张员工权利的公司,作为劳动者是有理由与公司解解除劳动合同并获得赔偿的,所以去找法院裁定就好。