我朋友的公司有一个员工，最近上班的时候犯错了，就被人家辞退了，我就想要知道那个员工辞退按底薪多少钱的问题！！

按照劳动合同法相关规定，你入职后一个月内应该签订劳动合同。
无论公司以何种借口辞退你，你若无过错，可以要求公司给予经济补偿金。
因为没有劳动合同，要注意收集证据证明你们实际存在的劳动关系，如考勤记录、工牌、工作邮件往来等等。 劳动纠纷建议直接劳动仲裁，仲裁不成，可以诉讼。