一、公务员被判缓刑是否还有工作需视情节处理,情节严重的一般处理是开出公职,永不录用。
二、如果情节比较轻,认错态度好,并且有一定的关系,保住公务员的位子是有可能的,但保不住原来领导职务的位子,而且也影响以后的提拔和晋升。
按相关法律规定,被追究刑事责任,用人单位是可以辞退劳动者的,所以能否保留工作,请自行与用人单位沟通解决。
相关法律规定《中华人民共和劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。