律师你好！请问如果幼师基本工资2900。五险一金一个月我们应该交多少，五险一金一个月1150元。

[律师回复] 解析：
担保制度涵盖了五项具体措施：
质押、抵押、留置、保证以及定金。
在实际操作中，若双方选择使用抵押方式作为担保措施，只要债务人未能按期偿还到期债务，债权方便有权对抵押物享有优先受偿权利。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
在企业风险管理的众多策略中，我们可以看到包括了：
承担风险、避免风险、转移风险、转变风险、对冲风险、补偿风险以及控制风险这七大措施。
针对那些未能及时被识别出来的风险类型，企业唯一能够采取的就是去勇于承担这种风险；
而所谓的“风险规避”，则是指企业选择避开、终止或者完全退出涉及到某一特定风险的商业活动或者商业环境；
至于“风险转移”，则是指企业通过一定的方式将自身所面临的风险转嫁给第三方来承担；
而“风险转换”，则是指企业通过运用某些手段，将其所面临的风险转化为另一种形式的风险。
最后，“风险对冲”则是指企业通过实施多种手段，引入多重风险因素或者承担多重风险，从而使得这些风险之间的影响相互抵消。
法律依据：
《企业风险管理办法》第十四条
担保机构必须遵循安全性、流动性、效益性原则运用资金。
担保机构设立后应当按照其注册资本的１０％提取保证金，存入主管财政部门指定的银行，除担保机构清算时用于清偿债务外，任何机构一律不得动用。
担保机构提取的风险准备金必须存入银行专户。
其他货币资金，不低于８０％的部分可用于银行存款，以及买卖国债、金融债券及国家重点企业债券；
不高于２０％的部分，经主管财政部门批准，可用于买卖证券投资基金等其他形式。

[律师回复] 解析：
通常来说，在经过保险公司对理赔所需资料进行严谨细致的审查之后，所应支付的赔偿款项将会在3至7个工作日内划入相关账户中。
然而，这个结果的前提是，理赔资料必须真实可靠且充分完备，同时也须严格遵循保险合同中的规定，不得存在任何欺诈行为或者违反理赔原则的情况。
对于一些较为复杂的案例，例如涉及慢性疾病、重大疾病的理赔申请，或者在汽车保险中出现了人员伤亡事故，那么理赔所需的时间可能会超过一个月，并且还需要进行更为详尽深入的理赔调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险事故发生后，投保人、被保险人或受益人提出索赔时，保险公司如果认为需补交有关证明和资料，应当及时一次性通知对方；
1、材料齐全后，保险公司应当及时做出核定，情形复杂的，应当在30天内做出核定，并将核定结果书面通知对方；
2、对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款；
3、对不属于保险责任的，应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，农村宅基地使用权并不具备给予子女继承的效力。
顾名思义，宅基地所有权应归属于集体乃至国家所有。
然而，我们可以将宅基地上的房屋进行合法转让或租赁给适格主体。
需要指出的是，依据现行规定，被许可方在转让或租赁宅基地上的房屋之后，将无法再次提出获取宅基地的请求。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
月薪为四千元人民币，根据以下所规定的比例进行五项社会保险的扣除：
首先是养老保险方面，按照规定，企业将支付占比14％的款项，而员工则需要支付占比8％的部分；
其次是医疗保险方面，同样遵循这一原则，企业需支付占比11.5％的款项，而员工则只需支付占比2％的部分；
接下来是失业保险方面，企业需支付占比2％的款项，而员工则只需支付占比1％的部分（对于农民工群体而言，他们无需缴纳此项费用）；
最后是生育保险和工伤保险方面，企业均需支付占比1.2％的款项，但员工在此两项上无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，将按照相应的程度给予从重或加重处分：
1）对他人进行强制或唆使导致其违反纪律的行为；
2）拒绝上缴或退赔违法所得的不法分子；
3）受过处分后，再次故意违反纪律，理应接受党纪处分的人员；
4）在已经遭受党纪处分之后，又被发现在受处分之前的违法违规行为应该受到党纪处分的违法者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
（一）在股东行权过程中，如若发生权力滥用的现象，将会带来公司利益、其他股东和债权人的潜在损害威胁；
（二）与此同时，企业在实际运营过程中，由于其可能触犯相关法律规定，可能会引发各种类型的经营行为风险；
（三）尤其是当遇到企业无法按时履行到期债务责任，以及资产负债表上的资本金已无法满足抵御负债损失之需时，便有可能触发企业陷入破产困境的风险源泉。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
机动车第三者责任强制保险的补偿范畴，主要是针对因交通事故所导致的本车乘员、被保险人之外的受害者的人身伤害和财产损失情况。
其具体的赔偿限额以以下为准：
死亡与残疾赔偿限额为人民币18万元；
医疗费用赔偿限额为人民币1.8万元；
财产损失赔偿限额为人民币2千元，以及当被保险人在道路交通事故中的责任程度为无责时的赔偿限额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条
机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；
机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。
道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

[律师回复] 解析：
在冻结原因为所涉及事宜得以妥善处理并予以消除之后，当事人有权向司法机构提交解除冻结的相关申请。
经过法院对相关事实情况进行核实无误之后，冻结账户将得到解除。
此外，值得注意的是，冻结账户存在相应的时限规定，当期满达到设定期限之时，当事人即可申请解除冻结状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
第八十八条
人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人；
有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人：
（一）对是否符合逮捕条件有疑问的；
（二）犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；
（三）侦查活动可能有重大违法行为的。
人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见；
辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。

[律师回复] 解析：
关于股东在行使其知情权时应关注的重点事项，详细如下所示：
首先，股东有权查阅并复印董事会以及监事会的相关会议决议，但是会议记录则不在其可查阅之列；
其次，在股东对公司会计账目进行查阅时，他们所享有的权利存在一定程度上的限制，具体来说就是，若公司认为股东在查阅会计账簿时有恶意行为或不当企图，那么便有权拒绝提供相关账目以供查阅，但在此情况下，必须向股东明确陈述拒绝的原因。
此外，股东如遇此类问题还可以通过向当地人民法院提起诉讼来获得必要的查阅权。
股东的知情权，本质上来讲是指作为公司的股东，他们具有了解公司内部运营信息的基本权益。
具体而言，根据公司组别、性质等诸多因素的差异性，股东的知情权可分为有限责任公司股东的知情权与股份有限公司股东的知情权两大类。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。

[律师回复] 解析：
为了顺利为本公司员工办理五项社会保障福利，我们需提前准备以下相关资料：
首先是公司的营业执照、登记证书或单位公章；
其次是公司的社会保险登记证；
接下来是员工的详细名单或员工个人身份信息目录；
最后是社保登记表格等必备文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

[律师回复] 解析：
针对停车被撞并选择启动保险程序的相关详细事宜包括以下几点内容：
首先是在收取费用的停车场内发生车辆受损的情形时，导致的损失将由收费的停车场负责进行赔偿处理；
其次，当涉及到不收取任何费用的公共停车场并且车辆遭受损害的情况下，首先必须向警方报案，待保险公司进行现场勘查之后，按照常规的理赔流程进行相应的理赔工作；
最后，如果车辆在未收取费用的停车场内被撞击，但无法确定责任人的情况下，保险公司会在经过现场勘查后，由于存在第三方责任因素，因此保险公司将会依据合同约定对直接经济损失承担约70%的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有
约定的除外。

[律师回复] 解析：
遇到保险公司不予赔偿的情况时，您可以考虑采取以下举措：
首先，尝试与保险公司进行友好协商，以了解其拒绝赔偿的具体原因何在。
倘若保险公司所给予的拒赔理由并不合法，那么消费者朋友们便有权选择向当地的保监局进行投诉反馈。
其次，在双方始终无法就此问题达成和解共识的情况下，您还可以考虑采用仲裁的方式来解决争议。
仲裁将由独立的第三方机构进行裁定，判定是否应当予以理赔，而双方均需严格遵守并执行裁决结果。
最后，作为被保险人的您，也可依据相关法律法规，通过向法院提起法律诉讼的途径，请求法院依照法定程序解决纠纷，并最终作出裁决。
法律依据：
《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；
情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；
对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故的赔偿问题上，保险公司有权利直接将赔款支付给被保险人。
根据相关法规规定，当机动车辆发生交通意外，并对人身安全和财产产生了实质性损害时，保险公司需在其机动车第三者责任强制保险责任限额范围之内，全权负责进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于代缴社保是否合法以及相关政策的规定，需要明确指出的是，尽管在实践操作层面，员工需要与用人单位签订具有法律效力的劳动合同，以此证明与用人单位之间存在有效的雇佣关系，然后才能够通过所在单位进行社会保险的缴费。
然而，如果双方并未签署正式的劳动合同，而是选择借助于第三方代理公司进行社保缴费，那么这种行为在法律意义上是不予认可的，且面临着潜在的风险。
尤其值得注意的是对于非本地户口者而言，若在居住地无固定工作单位，则无法正常办理社保手续。
针对网络上出现的社保代缴服务机构，我们需要提醒广大劳动者，如果您并未与这些机构签订正式的劳动合同，同时也未在该公司实际工作并获得相应报酬，那么这些所谓的社保代缴服务机构可能会通过收取一定的费用，以挂靠的形式为您提供社保缴费服务。
然而，这种行为在很大程度上涉嫌虚构劳动关系，一旦被有关部门发现，将面临被要求退还所骗取的社会保险金，并且还需承担骗取金额两倍以上五倍以下的罚款处罚。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
扣除五险一金后，2320元实际到手收入究竟是多少？
根据我国法律规定，五险一金属于强制性项目，即无论个人意愿如何，都需要依照既定政策规定，参照员工上一年度月份平均工资数额作为基准，再依据相关比例制定缴纳细则。
由于这其中涉及到复杂且精细的计算步骤，每个员工的具体五险一金金额也会有所差异。
此外，由于各地区经济发展水平及政策执行力度等因素的影响，在实际操作过程中，各地的五险一金缴纳标准可能存在细微差别。
关于五险方面，主要包含以下几个部分：
首先是养老保险，其缴纳比例为个人承担8%，而企业则需承担22%；
其次是医疗保险，个人需承担2%，而企业则需承担10%；
再次是失业保险，个人需承担1%，而企业则需承担2%；
最后是工伤保险与生育保险，这两项仅由用人单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。
至于一金，主要指的是住房公积金，其缴纳比例为个人与企业按照同等比例分担，具体比例范围为5%-12%，具体数值由用人单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
自然人股东，可以理解为具备公民身份的个人投资者，当他们选择参与公司投资并通过当地工商部门完成相关注册及股权登记之后，便正式成为公司的股东之一。
自然人作为依据自然出生并得到法律认可，从而在民事领域中享受权利以及履行义务的个体单位，股东则是典型的股份制企业出资者或是投资方。
然而，自然人股东也存在着一些潜在风险，包括但不限于以下几点：
首先，大股东通常代表了法人股东中的所有股东，这其中可能包含众多的自然人。
因此，大股东需要承担的风险相对较大，因为法人股东可能会涉及到多个自然人或多个法人股东共同承担亏损风险；
其次，股东必须承担出资义务，并且对于其他股东的出资行为对外需承担连带责任；
再者，如果股东未能按照规定缴纳出资，或者出资不足，除了应向公司全额支付外，还应对已经按时足额缴纳出资的股东承担违约责任；
此外，有限责任公司成立后，若发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值明显低于公司章程中所定的价格，那么应当由交付该出资的股东弥补其差额；
同时，公司设立时的其他股东也需承担连带责任；
最后，有限责任公司成立后，若股东存在虚假出资、抽逃出资等违法行为，将依法承担相应的法律责任甚至刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
关于听证时间，其设置分为两个时间段，主要源于行政处罚中所设定的听证期为三个自然日，而对于听证许可而言，其规定的期限则为五个自然日。
由于这两种法律程序属于独立的系统，因此各自适用的听证期限亦有所区别。
关于听证的具体组织流程如下：
首先，当当事人提出听证请求时，应于行政机关告知相关事项之日起三个工作日内提交书面申请；
其次，行政机关应在听证会召开前七个工作日内，向当事人发出通知，明确听证的时间及地点；
第三，除非涉及到国家机密、商业机密或个人隐私等特殊情况，听证过程将以公开形式进行；
第四，听证会将由行政机关指派的非案件调查人员担任主持人；
若当事人认为该主持人与本案存在直接利益冲突，可依法申请回避；
第五，当事人既可亲自出席听证会，亦可委托一至两名代理人代为参与；
第六，听证期间，调查人员将陈述当事人涉嫌违法的事实、提供相关证据以及提出相应的行政处罚建议；
当事人有权就此进行辩护和质证；
最后，听证会应制作详细的笔录，并在当事人确认无误后签字或盖章。
法律依据：
《中华人民共和国行政许可法》第四十七条
行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系的，行政机关在作出行政许可决定前，应当告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利；
申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请的，行政机关应当在二十日内组织听证。
申请人、利害关系人不承担行政机关组织听证的费用。

[律师回复] 解析：
在当年，个体的社会保障缴费基准依据的乃是职工自身在上一年度所得月均工资收入来核定。
具体来说，职工月度平均工资收入可以通过计算公式得出：
即XX年度内职工个人所获得的工资总额除以实际工作月份（最多不超过12个）。
在此过程中，职工月平均工资收入的计算范围严格按照国家统计局的相关规定进行，涵盖了计时计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等项目。
值得注意的是，工资总额是指税前工资，其中包含了用人单位从职工工资中直接扣除或者代为缴纳的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及职业年金等个人应承担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
签署劳动合同时尚未缴纳社保的人员，从严格意义上讲依然被视为应届毕业生范畴。
在此情况下，只要相关当事人的个人档案未产生任何形式的变动，即可维持这一身份认定的基础条件。
由于已经开始缴纳社保，社会保险经办机构将根据相关规定，及时为用人单位建立完备的档案资料，并对参保人员的详细信息以及缴费情况进行精准无误的记录。
然而，随着社保的加入，当事人的个人档案也将随之发生相应的变化。
至于应届生的定义，则是指那些刚刚完成学业，或者在毕业后的两年时间内尚未正式参与工作，并且其个人档案仍然保留在原就读院校、毕业生就业指导服务中心或者人才市场的群体。
法律依据：
《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。