第4条，省级劳动保障行政部门规定的其他材料，指哪些？

劳动保障行政部门指中华人民共和国人力资源与社会保障部及其各级机构。国务院劳动行政部门监管全国劳动合同制度执行情况，县级以上地方人民政府劳动行政部门则监管本行政区域内的劳动合同制度执行。

1、编制从业人员基本医疗保险事业发展规划。2、会同有关部门制定基本医疗保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度 3、对全省基本医疗保险工作进行监督管理，依法行使行政处罚权。

人力资源与社会保障机构旨在保障劳动者的权益，处理违反劳动保护法规的举报，宣传劳动法规，监督企业履行法律义务，深入检查违规行为，并依法打击和纠正不当行为，确保劳动法的严格执行。

《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件，自2004年1施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定的行政法规。

本着全面而简便的原则，确定案由分八类25种。用阿拉伯数字统一编号的25种案由，即为办理案件时直接适用的种案由。为了方便劳动保障监察机构和监察员了解各种案由所包含的违法行为的表现形式，部分案由列出一些常见的若干项(用阿拉伯数字加圆括号表示)，但此分项不作为案由直接适用，且分项也不限于所列之项。另外有少数实际工作中较为多发或特别的案由，将其从某一种案由中单列出来，直接作为种案由，以便于分类统计。