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请问学生在实习期间有法定节假日三薪和五险吗?
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五一节假日三薪是几天
通常情况下，只有5月1日这一天是法定假日，需要支付"三薪"。五一劳动节的假期工资支付规定是由《中华人民共和国劳动法》相关劳动法规定的。根据第四十四条的规定，如果员工在法定假日（如五一劳动节）工作，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付工资报酬。若是对五一节假日三薪是几天有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷判刑之后拘留的日子算不算刑期
[律师回复] 在经过司法判决并确定刑期后，先前所经历的拘留期限通常会被计算在内。若因同一犯罪行为而先被采取了拘留措施，随后才进行了刑事审判并判定刑期的话，那么之前被拘留的时间将会被对应转换为刑期扣除。举例来说，如该案件涉及判处管制者，那么拘留一天将可折抵刑期两天；若为判处拘役或有期徒刑者，则拘留一天可折抵刑期一天。
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快速解决“刑事辩护”问题
停工留薪期是否公司需按原工资支付
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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五一节假日法定几天三薪
法定节假日共十一个，包括元旦、春节三天、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节三天。这些假期不仅体现对传统文化的尊重，也是国家法定福利。只要在相应时间正常工作，用人单位应依法给予双薪待遇。
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劳动纠纷女1965年出生因为没有达到退休15年延迟59岁2025年五退休。能正常退休还是要延迟吗
[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
抚养费法院判了以后按时给付每个月生活费，之前未给的几年几万块确实没能力给付，现在哺乳期没法工作，对方一直要求一次性给付，不给就威胁，说的上门闹，不让我好过怎么办
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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劳动纠纷我在公司工作十几年了因工作原因腰不好，请病假回来后，调换岗位降薪算违法么？
[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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农村妇女没有录像，每次打的时侯特别疼，但又没有痕迹，每天侮骂我的时候我恨不得拿刀砍死他。我精神上实在是受不了。
[律师回复] 可以报警，报警记录也可作为证据可以起诉离婚
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五一法定节假日是几天三薪
五月一号是五一劳动节，法定节假日放假一天，所以只有一天是三薪。五一假期加班的具体计算方式如下：1、在法定节假日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的三倍作为加班费。计算公式为：三倍日工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。2、在调休或休息日期间，如果用人单位安排员工加班，需要支付正常工资的两倍作为加班费。若是对五一法定节假日是几天三薪有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷没砍伐证砍伐桉树三十五立方，有什么新条例达不到刑事
[律师回复] 定了滥伐还是盗伐？不同罪名处罚不一样，滥伐林木10-50立方米蓄积，认罪态度好，有悔改表现，积极恢复造林的，可以判处缓刑。而盗伐林木10立方米以上的，属于数量巨大，一般会判实刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
我约炮被骗了钱，也没发生实质性的关系该怎么处理
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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2024五一法定节假日薪资如何计算
根据相关法规，法定节假日加班工资不低于日常工资的三倍，而周六、周日工作应优先安排补休，无法补休的则支付不低于日常工资两倍的加班费。因此，5月1日加班需支付三倍工资，其余工作日加班则支付两倍工资。
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劳动纠纷男，74年，2022年交的灵活就业，到六十三才够十五年，到时还要延长交费吗
[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了
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快速解决“劳动纠纷”问题
报了钢琴课，8000，签了合同，昨天签的，一节课也没上，今天退课，只能退百分之90，而且退款要下个月10号到账
[律师回复] 要看当时的约定。具体处理方式依照双方的约定处理
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