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辞职后,调档案时,原单位给开的离职证明留给了存档的地,现在新单位要离职证明原件怎么办

10w+浏览 匿名 2019-12-26 天津
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律师解答 共1条
  • 李广丁律师
    李广丁律师
    可以存档地复印盖章,和原件效力一致
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    8 2019-12-26
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原单位不给开离职证明怎么办?
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
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帮信罪明知认定怎么判
[律师回复] 解析:
关于对此案中“帮信”(即帮助信息网络犯罪活动)罪行中“明知”的判断,我们可以从以下三个层面进行深入剖析:
首先,从主观故意的角度来看,“帮信”罪行中的“明知”应当属于概括性故意中的明知,也就是说,行为人对于被帮助者所实施的犯罪行为确实存在明确的认知,然而,这种行为具体构成何种罪名却并未做严格要求;
其次,从明知的性质来看,它是一种实际存在的认识,同时也是“帮信”罪行行为人的客观认知;
最后,从明知的程度来看,它必须是确定无疑的明知,倘若仅有一定程度上的合理怀疑或是模糊地知晓他人可能会实施犯罪行为,那么便无法被认定为“帮信”罪行中的明知。
因此,“帮信”罪行行为人的主观明知必须是确定无疑的明知,或者说是高度可能性的明知。
关于“帮信”罪行的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,主体方面,本罪的主体为一般主体,既包括年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,也包括能够成为犯罪主体的单位;
第二,主观方面,本罪要求行为人在主观心态上必须是故意的,这是因为行为人明明知道他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却没有加以制止,反而为其提供了帮助,因此,在这种情况下,行为人的主观心态必然是故意的,而过失则不能构成此罪;
第三,侵害的客体,本罪侵犯的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
第四,客观方面,本罪的客观表现形式为,行为人为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,并且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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淮南东方明珠延期交房的原因及赔偿
[律师回复] 解析:
“延期交房”指的是开发商在与业主签订的《商品房预售合同》中规定的房屋成熟并可供使用的期限之内,未能按照条款要求将符合交付使用标准的房屋交付予购房者入住的现象。
延期交房具体分为以下两种情况:
首先,第一种情况是合理的延期交付。
此类延期交付是由施工进度延迟或相关政府许可手续处理缓慢、天然气管道设施完善迟缓等多方面因素共同作用而导致的房屋交付时间超出预定范围。
这种类型的延期交付属于交房时间的顺延,购房者需给予开发商一定的宽限期,经过一段时间的耐心等待即可顺利接收房屋。
其次,第二种情况是非正常的延期交付。
这类延期交付主要源于开发商的经济实力不足以支撑项目建设、相关政府许可手续存在违法行为且无法得到妥善解决等原因,从而导致开发商无法按期或短期内完成房屋的交付工作。
从法律角度来看,若开发商未能在约定的时间内交付房屋,则视为构成了延期交房的违约行为。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
法院依职权再审的法定情形有哪些
[律师回复] 解析:
1.存在新的证据,这些证据具有足够的说服力,可以有把握地推翻已经作出的原判决和裁定结果。
2.原判决和裁定所认定的基本事实,在现有证据中无法得到充分证明或者证明力度不足。
3.原判决和裁定所依据的关键性证据,经过细致的核查与验证后,发现其真实性受到质疑且无法被确认真实性。
4.由于技术上的限制或人为因素等原因,导致原判决和裁定所依赖的重要证据未能经由双方当事人进行充分的质证与辩论,而直接予以采纳。
5.在审理某一争议案件时,对于某些重要的证据材料,由于当事人自身在客观条件上的限制,无法自行收集或获取,因此通过书面形式向人民法院提出了调查收集的申请,但遗憾的是,人民法院对此并没有进行必要的调查收集工作。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百七十九条
当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:
(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;
(五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(七)违反法律规定,管辖错误的;
(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;
(十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;
(十一)未经传票传唤,缺席判决的;
(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;
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离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
低于职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪,若待犯者犯罪金额未能达到定罪要求,依据相关法律规定,处理方式如下:
公司、企业以及其他单位的在职员工,在履行其职权过程中,非法占有该单位财物,且数额相对较大,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承受罚金的惩罚;
若数额巨大,则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,同样需要交纳相应罚金;
如情节极其严重,数额特别巨大,将面临至少十年刑期乃至无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担罚金的责任。
对于受害方而言,他们有权向当地人民法院提起民事诉讼,以追讨被非法侵占的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业职员受贿罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
涉及到企业内部工作人员的受贿行为,若触犯相关法律法规,将受到法律的严厉制裁。
具体而言,根据我国刑法的规定,对于受贿罪的处罚标准如下:
受贿金额较小者将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而受贿金额巨大者则会面临更为严重的惩罚,即被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
值得注意的是,非国家工作人员的受贿金额达到了法定标准——人民币六万元及以上时,即可被视为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
房屋拆迁分配原则是什么
[律师回复] 解析:
首要关注的信息是,在补偿措施实施前,该被拆除的房产究竟属于何方所有。
若其为私人所拥有,那么关于分配的问题则不复存在,理当归属于该房产的所有权人。
其次,倘若该房产为家庭成员按份共有,那么便可依据先前的共有比例来进行分配。
然而,若该房产为家庭成员共同共有,那么就需要通过协商来解决,如若协商无果,无法达成共识,那么便可向法院提起诉讼,请求分家析产,从而对该补偿利益进行合理分割。
在房屋拆迁补偿家庭内部的分配过程中,我们遵循以下三项基本原则:
一人一份,均等分割。
这样的做法,一方面是基于平等、公平合理乃民法的基本原则,另一方面也是由于承租人和同住人与补偿款之间存在着共有的法律关系,因此原则上也应该予以平均分割;
同时,对于年长的同住人和经济来源匮乏的同住人,我们会给予适当的照顾。
这主要是因为大多数老年人和经济来源匮乏者的社会保障相对不足,他们的后续生存和发展能力较为薄弱,因此需要给予特别的保护。
另外,公房的大部分来源于老年人,所以在分割时也应对其利益给予适当的照顾。
如果承租人或同住人在取得公房承租权时曾额外支付过多款项,那么他们可以获得适当的多分,这体现了权利与义务相一致以及等价交换的原则。
最后,如果被拆迁的公房内有未成年人居住,那么对其实施实际监护义务的人,也可以适当多分拆迁补偿款。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
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办理母子关系证明需何材料
[律师回复] 解析:
如欲申请开具母子关系证明,请前往当地公安派出所进行办理。
详细的办事流程如下:
首先,您需要准备好相关的证明材料,包括但不限于以下内容:
(1)如果申请人已经注销了户口,那么就需要提交原籍地公安机关出具的关于该人员的户籍记录证明;
(2)若申请人所在单位并未设立人事部门,则需向申请人的档案保管机构或者上级主管部门提出申请,请求他们出具亲属关系证明;
(3)若申请人并无固定工作单位,则可向其居住地的街道办事处提出申请,要求他们提供本人与其关系人之间的亲属关系证明。
在申请开具母子关系证明时,您还需要提供以下材料:
1、申请人的《居民身份证》原件;
2、申请人的户口簿原件;
3、若您选择委托他人代为办理公证手续,则必须提交《授权委托书》以及您本人的《居民身份证》原件。
法律依据:
《中华人民共和国公证法》第二十六条
自然人、法人或者其他组织可以委托他人办理公证,但遗嘱、生存、收养关系等应当由本人办理公证的除外。
第二十七条
申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况,提供真实、合法、充分的证明材料;
提供的证明材料不充分的,公证机构可以要求补充。
公证机构受理公证申请后,应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果,并将告知内容记录存档。
职务侵占罪会罚款吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,针对职务侵占行为设立了明确的法律条款予以惩治。
具体而言,对于公司、企业以及其他任何形式的单位内部员工,如果他们利用自身职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就可以被认定为职务侵占犯罪。
根据相关法律规定,该类犯罪的量刑通常参照涉案金额来确定,即涉案金额越大,所面临的刑事处罚也相应更重。
具体来说,涉案金额在较大范围内(通常指人民币六万元至一百万元之间)的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;
而当涉案金额达到巨大程度时(通常指人民币一百万元至二千万元之间),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要缴纳罚金;
至于涉案金额特别巨大的情况(通常指人民币二千万元以上),则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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