离职之后发朋友圈说希望公司倒闭是违法的吗？

[律师回复] 谁是借款人  这个钱就谁还  房产抵押只是在钱还不上时会被拍卖

[律师回复] 你好，你们可以先签订协议

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 解析：
若在微信朋友圈发布虚构宣传内容，很可能会触及到法律问题。
例如，对于夸大产品功效的行为，将被视为虚假广告罪；
若发布的是虚假业绩数据，则可能构成诈骗罪；
倘若采取有奖销售形式，却故意操控奖项结果，同样构成诈骗罪；
另外，若所售产品未达到相应标准，则可能涉及生产、销售假冒伪劣产品罪；
而未经许可销售产品的情况，将会牵涉到非法经营罪。
依据相关法律法规，广告主、广告经营者以及广告发布者如违反国家规定，通过广告对商品或服务进行虚假宣传，且情节严重的话，将面临两年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
关于离婚后一方坚持不肯迁出居所的问题，解决方法如下所示：
首先，在离婚后如果出现对方固执坚守而不愿离开住处的情况，当事人可先行尝试与对方进行深入的沟通交流。
其次，若对方仍拒绝沟通并未能履行相应义务，作为当事人，您完全可以采取法律手段来维护自己的权益。
您可以前往当地人民法院提出诉讼请求，待法院作出公正裁判后，您可凭借判决书再向法庭申请强制执行。
根据相关法律法规，当夫妻双方在离婚过程中已明确约定房产的居住或使用权归属时，另一方若继续滞留家中，无疑构成了对离婚协议的严重违约。
最后，若离婚事宜已得到妥善处理且房产变更登记手续亦已顺利完成，当事人便成为该房屋的合法所有者。
此时，若对方仍然坚持不肯迁出，则侵犯了您的财产权益，您有权向法院申请强制执行离婚协议，以恢复您对该房屋的正常使用及支配权利。
如若对方仍拒不配合搬迁，将可能面临治安管理处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十六条
被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。
执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；
在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。

[律师回复] 解析：
如雇员遭受解雇而欲保障自身合法权益，以下是几种可能有效的方式：
首先，雇员可直接前往企业所在地的劳动行政管理部门进行劳动仲裁申请。
经过劳动仲裁机构出具的具有法律效力的裁决书，雇员有权向企业提出赔偿要求。
倘若企业仍未履行赔偿义务，雇员可进一步申请法院强制执行。
在此过程中，企业需根据雇员的工作年限，以每满一年支付一个月工资为基准，向雇员支付相应的经济补偿金。
对于工作年限超过六个月但不足一年的情况，将视为一年处理；
对于工作年限不足六个月的情况，则需向雇员支付半个月工资作为经济补偿。
此外，若企业未能与雇员签署正式的劳动合同，还需额外向雇员支付双倍工资。
其次，若劳动仲裁机构对案件不予受理或仲裁结果存在明显偏颇，雇员可在收到仲裁决定后的15日内，向法院提起民事诉讼。
通过法院的最终判决，雇员的合法权益将得到更有力的保障。
值得注意的是，若雇员的月工资水平高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，且支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
按照通常的情况来看，一家公司在一个月内仅发放部分员工工资的举措并非完全符合相关的法律条文和行业规范。
如果某家公司选择采取扣留一定比例的押金作为欠发工资的替代形式，那么这种行为将被视为非法和不合法的。
根据我们国家的法律法规，企业必须在其正常的工资支付周期内向所有员工全额支付相应的薪酬，对于那些无故拖延或者拒绝支付工资的企业，员工有权通过向劳动行政部门进行投诉、举报等途径来维护自己的合法权益，并寻求追回属于他们的那份劳动所得。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
在公司面临破产清算，无法继续履行与员工之间的劳动合同时，依法终止劳动合同的行为无可厚非。
然而，在此过程中，公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资，并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。
此外，我们也有必要向广大读者强调，自劳动合同签署之日起，双方均有权通过友好协商达成共识，解除劳动关系；
或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在哺乳期期间，倘若所属公司宣告破产关闭，那么对于在职员工所应承担的经济赔偿方式可依据以下规定进行：
首先，需根据劳动者在该单位实际工作的时间长度，每满一周年则支付相当于其一个月薪资的补偿；
其次，若劳动者在公司供职的时间超过六个月但不足一年，则将这段时间视为一整年进行计算；
最后，如果劳动者在公司的任职时间未达到六个月，则仅需向其支付半个月的薪资作为补偿。
然而，若公司在处理劳动合同关系时存在违反法律法规的行为，例如非法解雇或者终止劳动合同等情况，那么就必须按照上述标准的两倍来对劳动者进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时，若已建立事实上的劳动关系，且劳动者符合法定条款中所规定的受伤情况，那么同样应当被认定为工伤。
例如，劳动者在工作时间和工作地点范围之内，由于履行工作职责而受到伤害；
又或是因为从事本岗位的工作原因，不幸在用人单位内部患上职业病等情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于这一问题，需要根据实际情况来判断。
若公司在破产清算过程中，未能按照《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的内容履行其职责，延误或未依法提供相应的劳动安全保护措施和工作环境条件等，将被视为违法行为，并需承担相应的法律责任。
在此种情况下，公司有义务给予员工经济上的补偿。
然而，若公司未能履行此项义务，员工可首先向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，如对仲裁结果仍持有异议，则有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
夫妇双方之间所做的约定不具备对抗善意第三方的效力。
依据相关律法条文，男女双方在婚姻生活延续期间所得之财富及婚前个人财产，皆可自由约定归属为个人独自拥有、共享全体或部分个人拥有、部分共享全体等多种方式。
此种约定应以书面形式予以明确表达。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
标的与标的物之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，两者涉及到的权利与义务有所不同，标的所代表的乃是合同双方当事人之间所存在的具体的权利义务关系；
然而，标的物则是指合同双方当事人在各自的权益及义务中所指向的特定对象或实体。
其次，从其存在的角度来看，如果合同涉及到的是劳务服务，那么标的便表现为当事人之间的劳务关系。
然而，在这种情况下，标的物并不存在。
关于标的物的分类，可以从以下三个层面进行分析：
第一类是有形财产，这类财产具备价值以及实用性，且在法律许可范围内能够自由流通，例如生产资料与生活资料、货币以及有价证券等等；
第二类是无形财产，这类财产同样具备价值以及实用性，但它们并未以实物形态存在，而是以智力成果的形式出现，同时也得到了法律的认可与保护，可以自由流通；
最后一类是劳务，这是一种无法通过有形财产来体现其成果的劳动与服务，例如在运输合同中，运输行为便是一种劳务，此外还有委托合同中的代理、行纪、居间行为等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
遗属认证的全过程通常包括以下几项具体步骤：
首先，当事人需向当地公证机构提出正式申请；
接着，公证部门将对所提交的申请材料进行详细审阅与核实；
接下来，该部门会委派具有相应资质的公证员针对遗嘱事项展开实地核查工作；
紧接着，公证员将会对遗嘱进行面对面的问询并记录在案；
最后，公证员将依据相关法律法规及程序，对遗嘱内容进行全面细致的审查，并最终出具具备法律效力的公证书。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场的问题，根据相关法律法规，涉案人员将会面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还将被处罚罚金。
若在案件中涉及到的赌资金额累计达到50万元以上、参与赌博人数累积超过100人、或者为参赌人员提供的赌资金额累计超过100万元，以及所获取的利润累积金额在10万元以上等情况，则会被视为“情节严重”，从而可能被判处3至10年有期徒刑，并且需要接受罚金的处罚。
此外，如果有证据表明开设赌场者曾招揽未成年人进行赌博活动，那么这也将被视为“情节严重”，同样会受到相应的刑事处罚。
对于那些涉嫌犯下赌博罪的犯罪分子，如果他们在犯罪后能够主动向警方自首，并且能够如实交代自己的罪行，那么他们就有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
具体来说，如果这些犯罪分子的犯罪行为相对较轻，甚至还有可能被免于处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据刑法典中关于诈骗罪的定义，该罪行是指意图非法占有他人财产，通过虚构事实或隐瞒真相等手法，获取到数额较高的公共财产和私人财产的犯罪行为。
构成此项罪名需要满足如下几个要素：
首先，在主观心态上，诈骗犯必须抱持着故意要侵犯他人财产权的意愿；
其次，对于行为主体而言，并未有任何限制，任何人都可能成为诈骗罪的实施者；
再次，诈骗罪所涉及的客体是公私财物的所有权；
最后，在具体的犯罪行为上，必须采用欺诈手段（如虚构事实或是隐瞒真相等手法）来获取数额较大的公私财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若案件被告人在收到起诉书副本之后，其受托之辩护人或由司法机构指派的辩护人有权进行探访和沟通，而若其近亲有同样需求，则需获得县级及以上公安机关或是国家安全机关的主管局局长、处长许可。
然而，当犯罪嫌疑人尚处于初步调查阶段时，仅能允许律师进行探访。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。

[律师回复] 解析：
股权分配乃是通过转移部分企业所有权的方式，给予企业家更大收益之机会。
这一方案主要分为以下几种实施方法，具体何种方式更为适合，依然需要视企业的实际状况灵活调整。
值得注意的是，股权分配不仅能通过转移的方式实现公司的部分资产转移，更是公司在经营过程中的一项常见策略，往往能够有效地提升企业业绩，推动股价上涨。
分公司，作为一家公司所管辖的分支机构，是指公司在其注册地址之外设立的，以自身名义开展业务活动的机构。
依据相关法律法规，有限责任公司或者股份有限公司设立的分公司并不具备独立的企业法人资格，其所产生的民事责任均由总公司承担。
因此，分公司作为总公司的附属机构，其股权分配自然也应由总公司负责，而非自行决定。
此外，股权乃投资者对公民合伙及企业法人投资所享有的权益，从这个角度来看，唯有总公司方有权力进行股权分配。
由于分公司并无法人财产权，故并非股权分配的合适主体，无法进行股权的分配。
法律依据：
《公司登记管理条例》第四十六条
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。
分公司不具有企业法人资格。
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。
设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
若您遭受此类问题的困扰，我们强烈建议您向当地警方报案。
这一行为可能涉嫌构成侵犯个人隐私罪。
根据我国相关法律法规，如果出售或提供公民个人信息达到情节严重标准，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需被处以罚金；
若是情节特别严重者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
此外，如果违反国家有关规定，在履行职责或提供服务过程中获取到的公民个人信息，再将这些信息出售或提供给他人，那么将会按照前述条款进行从重处罚。
对于那些通过盗窃或其他非法手段获取公民个人信息的人，也会按照第一款的规定进行处罚。
最后，如果单位涉及上述三种犯罪行为，将被处以罚金，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会按照各该款的规定进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续期间购置房产并申请了住房公积金贷款，此项贷款应视为夫妇之间的共同债务。
当离婚时，应该使用夫妻共有财产来偿付该笔债务，若共有财产无法全额支付，需签署协议明确还款方式，具体的还款细节可经双方同意确定。
若双方无法达成共识，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决离婚事宜。
若法院判定该不动产归属于某一方所有，那么未偿还完毕的贷款即成为该方的个人债务。
同时，双方在婚姻关系存续期间共同偿还的贷款及相应产生的财产增值部分，应由获得不动产所有权的一方向另一方给予经济上的补偿。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条
夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，
婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。
依前款规定不能达成协议的，人民法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为不动产登记一方的个人债务。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据民法典第一千零八十七条第一款规定的原则，由不动产登记一方对另一方进行补偿。