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取保候审转成拘留需要具备什么条件[律师回复] 1、取保候审要转成拘留，得符合特定的法定条件。要是被取保候审的人违反了取保候审的相关规定，就有可能被改采取拘留措施。 2、按照法律要求，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人得遵守一些规定。比如说，没经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县；要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时内报告给执行机关；接到传讯要及时到案等。要是被取保候审的人违反了这些规定，已经交了保证金的，会被没收一部分或者全部保证金。接下来会根据具体情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者采取监视居住、逮捕等措施。要是需要逮捕犯罪嫌疑人、被告人，就可以先把他们拘留起来。 3、要是发现被取保候审的人又实施了新的犯罪行为，这就说明他们对社会有危险性，可能会妨碍诉讼正常开展，这种情况下也可能把取保候审变成拘留。 会不会把取保候审变更为拘留，司法机关会综合考虑各种因素再做决定，这样才能保证刑事诉讼能顺利进行，维护好社会秩序。本地法律顾问...
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诈骗罪追诉时效的情况是如何[律师回复] 遭遇诈骗后没及时维权，过了一段时间还能追究骗子责任吗？这就涉及到诈骗罪的追诉时效问题。 诈骗罪的追诉时效，是按照法定最高刑来定的。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定时间就不再追诉。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过五年不再追诉；五年以上不满十年有期徒刑，过十年不再追诉；十年以上有期徒刑，过十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，过二十年不再追诉。若二十年之后仍需追诉，要报最高人民检察院核准。 在诈骗罪里，诈骗财物数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金，这种情况追诉时效是五年；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，追诉时效为十年；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，追诉时效是十五年或者二十年。 不过也有特殊情况，要是在检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者法院受理案件后，嫌疑人逃避侦查或者审判，就不受追诉期限限制。还有，如果被害人在追诉期内控告，公检法应该立案却不立案，同样不受追诉期限限制。所以，遇到诈骗要及时维权。平台优选咨询...
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法律层面上，合伙合同怎样去解除[律师回复] 生活中，有不少人会合伙做生意，要是后面想解除合伙合同，法律上是怎么规定的呢？《中华人民共和国民法典》里有明确说法，主要有约定解除和法定解除两种方式。 约定解除有两种情况。一种是合伙人一起商量，大家都同意，就能解除合同。另一种是合同里提前约定好解除条件，条件一满足，有解除权的人就能解除。像是合同约定合伙项目在一定时间内没达到盈利目标，合伙人就可以解除，要是时间到了，盈利目标没完成，相关合伙人就能这么做。 法定解除，就是出现了法律规定的情形，当事人就能解除合同。比如遇到天灾等不可抗力，合伙目的实现不了；或者有合伙人没按时履行主要义务，催了之后在合理时间还是没做；又或者有合伙人违约，导致合同目的实现不了。举个例子，有合伙人该出资却一直不出，其他合伙人催了也没用，就可以解除合同。 另外，合伙期限到了，大家没续签合同，或者全体合伙人决定不干了，合伙合同也会终止，这其实也就相当于合同解除。解除合伙合同要按法定程序来，还得对合伙财产进行清算。平台精选咨询...
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法律规定诉讼费该由谁来承担[律师回复] 打官司时，诉讼费谁来掏是大家关心的问题。一般来说，诉讼费遵循败诉方承担的原则。案件审理结束，法院大多会判决败诉方支付这笔费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会结合具体案情，确定当事人各自承担的费用数额。共同诉讼里当事人败诉了，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系来定费用分担。 不过，也有一些特殊情况。比如经法院调解达成协议的案件，双方可协商诉讼费谁来出，协商不拢就由法院拍板。离婚案件同样如此，先由双方商量，谈不成再由法院决定。 要是原告申请撤诉且获法院准许，案件受理费原告承担，但能减半。还有当事人自己起诉，却不符合起诉条件被法院驳回，受理费也得原告掏。 总之，诉讼费承担以败诉方承担为大原则，但会因案件类型和实际情况而调整。大家遇到这类问题，可结合自身情况参考，也可进一步咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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离职之后过多久可以申领工伤赔偿[律师回复] 职工离职后申领工伤赔偿的时间，得看赔偿项目和具体情形。要是已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，离职之后就能申领两笔赔偿。一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，另一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。不过，这得是用人单位依法缴纳了工伤保险费才行。要是单位没交，那这两部分费用都得由用人单位出。 要是还没完成工伤认定，按照规定，职工出了事故或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生当日或者被诊断、鉴定为职业病当日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内，直接去申请。 这里要特别注意，如果错过了工伤认定申请的期限，就可能拿不到工伤保险赔偿了。所以，职工离职之后，要尽快去办理工伤认定和赔偿申领的手续，别让自己的权益受到损害。律图案源小助...
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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