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一个KTV我们是未成年,他让我们在那里当服务员完了,因为家庭原因我们离职了,然后他不给我们发工资,是他让我们把批过的身份证发给他,他现在拿那个威胁我们怎么办?
[律师回复] 你好,KTV 招用未成年人违法、拖欠工资违法、扣押威胁用身份证更违法,建议向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
吴丁亚律师团...
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工资不对好像发少了
[律师回复] 你好,可以向公司财务人员进行核对。
吴丁亚律师团...
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工资长期拖欠不给怎么办
[律师回复] 1.与用人单位沟通,要求支付被拖欠的工资。 2.协商无果,向劳动监察部门投诉,其可责令单位限期支付,逾期会加付赔偿金。 3.申请劳动争议调解组织调解,若单位不履行调解协议,可申请仲裁。 4.可直接申请仲裁,要在知道或应当知道权利受侵害一年内提出。 5.对仲裁结果不服,一般可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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民工工资拖欠怎么去解决
[律师回复] 1.民工遭遇工资拖欠可通过多途径解决。与用人单位协商是首要选择,协商时保留聊天记录、通话录音等证据,为后续维权做准备。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令用人单位限期支付工资。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后用人单位不履行,可申请仲裁。 4.还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。 5.对仲裁结果不服,除特殊规定外,可在规定期限内向法院起诉,依靠司法力量维权。 建议民工增强证据意识,及时收集工作证据。遇到问题优先协商,协商不成尽快通过官方途径维权,避免错过时效。
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想了解,公司辞退员工医疗补助费怎么算,具体的规定是什么
[律师回复] 你好,医疗补助费按你解除前 12 个月平均应发工资计算,普通病至少6 个月工资,重病 9 个月、绝症 12 个月。
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