劳动纠纷 法律问答
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顺义区-徐远...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
顺义区-彭焦...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
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老板把公司卖给别人,员工能得到赔偿吗[律师回复] 公司所有权转让通常不意味着员工必然获得赔偿。法律规定用人单位合并或分立时，原劳动合同继续有效，由承继权利义务的单位继续履行。若新老板维持原劳动合同及劳动条件，员工权益未受损，一般无赔偿。 若新老板要求重签合同并降低劳动条件，员工拒绝离职，用人单位应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 为保障员工权益，公司转让所有权时应明确告知员工相关安排，保证信息透明。新老板若调整合同，需与员工充分协商，遵循平等自愿、协商一致原则。员工自身要增强法律意识，了解自身权益，遇到权益受损情况及时与单位沟通或寻求法律帮助。律图平台咨询...
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公司反诉员工时赔偿标准是什么[律师回复] 公司反诉员工赔偿标准依具体诉求而定。若员工违反服务期约定，公司可按约定让员工支付违约金，且违约金不超公司提供的培训费用及服务期未履行部分应分摊的培训费用。若违反竞业限制约定，公司也能要求按约定支付违约金。若员工因故意或重大过失致公司损失，公司可要求赔偿实际损失，赔偿额度结合员工过错、工资收入等，以合理弥补损失为原则。从员工工资扣除赔偿款时，每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。 解决措施和建议如下： 1.公司与员工签订劳动合同时，应明确服务期、竞业限制等条款及相应违约金标准。 2.公司需留存员工培训费用、造成损失等相关证据。 3.扣除员工工资赔偿损失时，严格遵守每月扣除比例及最低工资标准规定。平台专业咨询...
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劳动争议打官司请律师收费标准怎样[律师回复] （一）在选择律师时，先评估案件复杂程度。简单案件可优先考虑按件收费的律师，能控制成本；若案件复杂且赔偿金额高，可对比按标的额比例收费和风险代理收费的方式，权衡利弊后选择。 （二）了解当地法律市场收费水平和不同律师的收费标准，结合律师经验与知名度，找性价比高的律师。 （三）若经济困难，可查看自身是否符合法律援助条件，符合的话申请法律援助获取免费律师服务。 法律依据： 《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给予社会保险待遇。平台专业咨询...
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