工伤赔偿 法律问答
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工地十级伤残标准赔偿金额是多少[律师回复] （一）明确本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的关键依据。可以查看工资条、银行工资流水等确定。 （二）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可通过当地人社部门官网查询或电话咨询。 （三）整理好所有医疗相关票据，确保医疗费赔偿有凭有据。 （四）确定停工留薪期时长，依据医疗诊断证明来主张相应工资。 （五）若涉及护理费，按照护理情况准备好相关证明。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.5w浏览
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公司工伤赔偿大于注册资金怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司作为独立法人，有独立的财产和民事责任能力，需以全部财产对工伤赔偿等债务负责。注册资金是设立时的认缴出资，并非公司责任上限。 比如，无论注册资金多少，只要认定为工伤赔偿债务，公司都要全力承担。 （2）公司资产足够时，应正常履行赔偿义务。资产不足的，可以申请破产清算。工伤赔偿在破产程序里优先受偿，先于普通债权。破产财产支付破产费用和共益债务后，先用于清偿职工工资、工伤赔偿等。 （3）正常情况下，股东若不存在出资不实、抽逃出资等损害债权人利益的情况，仅以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任。 提醒： 公司应重视工伤保险的缴纳，降低工伤赔偿风险；股东要确保出资真实，避免承担额外责任。5解答 4.2w浏览
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工厂工伤骨折赔偿标准是什么[律师回复] 工厂要是有员工工伤骨折了，那赔偿标准主要得看《工伤保险条例》。我们先说说医疗费吧，就是员工治疗骨折实际花了多少钱，就给报销多少钱，实打实的。停工留薪期的工资也很重要，意思就是员工因为工伤不能上班这段时间，单位得照常给发工资，福利待遇啥的都不变，得按月给发。还有生活护理费，这得根据员工生活自理的障碍等级来定，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比值给钱。 伤残津贴也得说说，一级到四级伤残的话，那每个月能拿到本人工资的90%到75%，五六级伤残，就是本人工资的70%到60%了。一次性伤残补助金也有规定，像七级伤残，就能拿到13个月的本人工资。要是员工因为工伤不幸去世了，那他的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些具体的赔偿数额，可不能随便算，得根据实际情况来，比如员工的工资水平了，伤残的等级了等等这些因素都得考虑进去。总之，就是要按照规定，把该给员工的赔偿都给到位，不能少了他们的辛苦钱。5解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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