合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同诉讼有效期限是多久[律师回复] （一）当发现合同权益受损，要尽快收集能证明权利受损害以及义务人信息的相关证据，像合同文本、沟通记录等。 （二）在三年时效内，可采用书面等有效方式向义务人提出履行请求，留存好相关凭证。 （三）若担心错过三年时效，可主动提起诉讼或申请仲裁，即使后面达成和解等，也能让诉讼时效中断重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图天津
5解答 4.8w浏览 -
合同实际未履行是否有效[律师回复] 1.合同实际未履行一般不影响其效力，合同生效取决于行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗等条件，只要满足这些，合同即便未履行也有效。 2.以甲乙签订的买卖合同为例，约定甲交货、乙付款，即便甲未交货、乙未付款，合同自成立时已生效，双方受其约束。一方不履行，另一方有权追究违约责任，像要求继续履行、赔偿损失等。 3.因此判断合同是否有效应依据生效要件，而非是否履行。建议当事人签订合同时仔细审查合同条款，确保满足生效要件。若对方不履行合同，及时采取法律手段维护自身权益，如发函催告、提起诉讼等。律图天津
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****8944
183****6744
