合同事务 法律问答
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汉沽区-杨君...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
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租赁合同继续履行还有没有效力[律师回复] （一）判断租赁合同效力，可查看合同是否存在违反法律、行政法规强制性规定，是否违背公序良俗，双方当事人是否有相应民事行为能力且意思表示真实，若都满足，合同一般有效。 （二）确定合同能否继续履行，先看有无法定或约定情形。法定情形有因不可抗力不能实现合同目的、一方根本违约等，出现这些另一方有权解除合同，合同无法继续履行；若无此类情况且无特别约定，合同应继续履行，双方要依约行事。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图天津
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用公章代替合同章可以吗[律师回复] （一）确认交易对方要求，在与对方沟通时，明确询问对方对于印章类型的具体要求，避免因印章问题影响交易进行。 （二）遵循交易习惯，了解所在行业或特定交易场景下普遍使用的印章类型，按照习惯使用印章。 （三）保留沟通记录，若使用公章替代合同章，与交易对方沟通时保留好相关聊天记录、邮件等，以防后续出现纠纷时有据可查。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律图天津
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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