工伤赔偿 法律问答
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公司不配合工伤待遇领取该咋办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集环节极为关键。劳动合同、工作证等能证实劳动关系，病历、工伤认定决定书则确定工伤事实，这些证据是后面维权的基石。 （2）与公司沟通协商是较为平和的方式。明确指出公司配合领取工伤待遇是法定责任，促使其主动履行义务，利于高效解决问题。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量。劳动监察部门有权力和职责责令公司改正，通过行政手段督促公司配合。 （4）劳动仲裁是重要的法律途径。向劳动仲裁委申请裁决公司协助办理手续，保障自身合法权益。若对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼，借助司法强制力实现诉求。 提醒： 注意各环节的时间限制及证据的完整性，遇复杂情况建议咨询专业律师分析。5解答 5w浏览
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发生工伤事故应该如何解决[律师回复] 发生工伤事故可按四个步骤解决。一是及时救治，用人单位要采取措施让受伤害职工得到及时医治，保障职工生命健康。二是申请认定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。三是劳动能力鉴定，职工治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行鉴定。四是索赔，认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，依据鉴定等级向用人单位或工伤保险基金索赔。单位投了工伤保险，由保险机构理赔；未投保，由单位担责。双方就赔偿有争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。 建议用人单位重视工伤救治和认定申请工作，确保程序合规。职工要积极配合劳动能力鉴定，维护自身权益。5解答 3.2w浏览
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工地干活老板不认账没证据该如何维权[律师回复] （一）协商录音时，要注意清晰记录老板认可雇佣关系和欠薪等内容，确保录音合法有效。 （二）找工友作证，提前和工友沟通好，确保他们愿意且能准确描述相关工作和欠薪情况。 （三）收集间接证据，仔细留存工作证、门禁卡、工作服等，确保这些证据能清晰体现工地工作的关联性。 （四）向劳动监察部门投诉要准备好整理好的证据材料，方便部门调查。 （五）申请劳动仲裁要按规定流程提交材料，对仲裁结果不满意起诉要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。5解答 4.3w浏览
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工伤纠纷法院管辖范围是哪里[律师回复] （一）劳动者要先明确自己实际工作场所地，以此判断劳动合同履行地。这有助于确定案件可能的管辖法院之一。 （二）了解用人单位的注册、登记地或者主要办事机构所在地。可以通过查询工商登记信息等方式获取准确地址。 （三）若用人单位未经依法登记，没有执照或登记证书，那就确定实际用人单位所在地。 （四）要是存在多个符合条件的地点，根据自身情况，比如距离远近、获取证据便利性等，选择其中一地法院提起诉讼。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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