合同事务 法律问答
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津南区-尚清敏...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
刘兆睿律师
在线
天津东方律师事务所/
评价：专业服务态度：热情
在线沟通·1对1专业解答
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违反合同内容怎么处理好一点[律师回复] 针对违约行为的处理，应根据实际情况来决定。关键在于了解合同中的违约条款，其中可能包含违约责任的承担方式、违约金金额以及计算方式等。如果违约方有意愿继续履行合同并接受相应的违约惩罚，例如支付违约金、赔偿损失等，同时能补偿受损方的损失，那么这将是较好的解决方案。若是违约方不愿意负责，受害方可尝试与之协商；若协商无果，则可以按照合同中规定的争议解决措施，向有管辖权的法院提起诉讼或申请仲裁。在此期间，受害方需要搜集和整理证据，如合同文本、履约情况证明等为司法程序提供支持。总而言之，面对不利局面时，我们要寻找对保护自身利益最为有利的方式予以应对。律图武清区
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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