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故意伤害致伤手骨折逃逸怎么处罚[律师回复] 结论： 故意伤害致他人手部骨折并逃逸，需依伤情和具体情况担责，轻伤涉嫌犯罪，逃逸量刑或从重；重伤处罚更重且追捕力度大，受害者可索赔。建议行为人自首争取从轻。 法律解析： 依据《刑法》，故意伤害他人身体致轻伤，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，逃逸会使量刑可能从重。若达到重伤标准，则处三年以上十年以下有期徒刑，逃逸会加大司法机关追捕力度，最终量刑也会考虑该情节。同时，受害者可提起附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。主动投案自首并如实供述罪行，是法律鼓励的从轻情节。如果遇到此类法律问题或有其他法律困惑，可向专业法律人士咨询，以保障权益和获取正确法律指引。平台精选咨询...
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离婚过了十几年没付抚养费能索要吗[律师回复] （一）明确权利：抚养孩子一方要清楚，离婚后不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，且索要抚养费不受诉讼时效限制。 （二）协商解决：先尝试和对方沟通，提出支付拖欠抚养费的要求，争取和平解决。 （三）诉讼追讨：若协商不成，可向法院起诉。准备好离婚协议、孩子出生证明等能证明亲子关系和未支付抚养费事实的证据。 （四）强制执行：法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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绑架要450万处罚标准多少[律师回复] 绑架索要450万财物构成绑架罪。以勒索财物为目的绑架他人或绑架他人作人质，通常处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；情节较轻处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若在绑架中杀害或故意伤害被绑架人致重伤、死亡，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。索要450万数额巨大，但量刑要结合犯罪情节、被绑架人伤亡等情况综合判定。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应全面调查犯罪过程，综合考虑各种情节准确量刑。 2.加强法律宣传，让公众了解绑架罪的严重后果，起到震慑和预防作用。 3.提升公众安全防范意识，避免成为绑架犯罪的受害者。律图专业咨询...
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遇到肇事逃逸者没钱赔偿怎样解决[律师回复] （一）若肇事车辆有交强险，向保险公司申请在交强险责任限额内赔偿。 （二）符合条件时，申请道路交通事故社会救助基金垫付部分或全部抢救费、丧葬费。 （三）就已发生费用，受害者向法院提起民事诉讼，要求逃逸者赔偿。 （四）经法院判决后，逃逸者不履行，申请强制执行其名下财产，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押财产等。 （五）若逃逸者暂时无财产执行，法院裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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