综合 法律问答
1296
万
解答量
7537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前女方名下房子该怎么去分配[律师回复] 1、通常来说，女方在结婚前就登记在自己名下的房子，属于女方结婚前的个人财产。按照《民法典》的规定，夫妻中一方在结婚前的财产，是这一方的个人财产。所以要是离婚了，另一方没资格要求分割这套房子。 2、但也有特殊情况。假如夫妻两人在结婚以后，用书面的方式约定这套房子是夫妻共同财产，那么这套房子就得按照夫妻共同财产来处理。离婚时，夫妻俩先自己商量怎么分割；要是商量不出来，法院会根据财产的实际情况，偏向于子女、女方以及没有过错的一方来判决。 3、还有一种情况，如果女方在婚后把这套房子卖了，用卖房的钱重新买了房子，并且没用到其他夫妻共同财产，新的房子也还是登记在女方名下，一般新的房子还是女方的个人财产。不过要是买房的时候用了夫妻共同财产，那这套房子可能有一部分属于夫妻共同财产，具体分割比例要根据实际出钱的情况来确定。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
犯利用内部信息获利罪会怎么判罚[律师回复] 在我国，利用内部信息获利可能构成内幕交易、泄露内幕信息罪。该罪指证券、期货交易内幕信息的知情人员，或者非法获取证券、期货交易内幕信息的人员，在涉及证券发行，证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息没公开前，买入或卖出该证券，或从事与该内幕信息有关的期货交易，或泄露该信息，或明示、暗示他人从事上述交易活动，情节严重的行为。 对于犯罪的判罚，情节严重的，会处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。如果是单位犯罪，会对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 在司法实践里，认定“情节严重”“情节特别严重”，一般会综合违法所得数额、交易成交额等因素来判断。大家要遵守法律规定，别利用内部信息获利，避免触犯此罪。要是涉及相关问题，应主动向司法机关说明情况，积极配合处理。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
夫妻借款在离婚的时候该怎么处理[律师回复] 在离婚的情况下，夫妻借款的处理可没那么简单，要区分不同情形。 首先是夫妻共同债务，一种是夫妻一方以个人名义，但钱是用在家庭日常生活中的，像买家里日常用品、支付孩子学费等，这些借款都算共同债务。离婚时，夫妻俩得一起还钱。要是共同财产不够还或者财产是各自管的，俩人可以商量着怎么还。另一种是一方借款虽然超出了家庭日常开销，但债权人能证明这钱用在了夫妻共同生活、一起搞的生产经营上，或者是夫妻两人都同意借的，像一起决定投资某个项目借的钱，也属于共同债务，处理方法和前面那种一样。 要是一方背着另一方自己借钱去搞经营，赚的钱也没用到家里，这种就是个人债务，由借钱那一方自己还，另一方不用管。 遇到离婚要处理借款问题，夫妻双方可以先自己谈，看看怎么还钱。要是商量不好，那也别着急，可以去法院打官司。法院会根据具体的事实和证据，按照法律规定来判决，确定这钱该谁还、怎么还。 所以，涉及到夫妻借款，大家一定要尽早弄清楚债务性质，维护好自己的合法权益，别稀里糊涂背了不该背的债。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
劳动纠纷没签合同，怎样才能要到工资[律师回复] 遇到没签劳动合同的劳动纠纷，想讨回工资可以这么做： 1. 收集能证明存在劳动关系的证据，像工资发放的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有其他同事的证言等。这些证据能表明你给单位干过活儿，是维权的关键。 2. 先试着和单位谈一谈，清楚地告诉他们你想要回工资。通过协商解决问题，既省时间又省精力。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处理，要求他们支付工资。去投诉时，要带上之前收集的证据，填好投诉表格，把情况说清楚。 3. 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。从劳动纠纷发生那天开始算，一年之内，你可以提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。按照法律规定，还能要求单位支付没签书面劳动合同的双倍工资。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不执行，就可以向法院申请强制执行。 4. 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉。法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****1515
155****5085
