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工作10年公司能随意辞退吗
[律师回复] 解析: 倘若员工在贵司服务已达十载以上,且在满足特定法定条件下,贵司有权解除与该员工的劳动关系。 这些法定条件主要包括: 员工严重违反了贵司的内部规章制度; 员工因涉嫌违法犯罪行为而被司法机关依法追究法律责任; 以及员工在患有疾病并接受治疗完毕后,无法胜任其原先所担任的职务或者贵司为其重新安排的其他岗位工作等情况。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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资方撤资,公司工资发不下来怎么办
[律师回复] 解析: 1.您可向所在地劳动保障行政主管部门(劳动监察大队)进行投诉举报。 该部门将责成责任单位限期对所拖欠的款项进行补发,如逾期未能履行义务,您还可以依据相关法律法规,主张追加赔偿款,具体赔偿比例为应付欠薪金额的百分之五十至百分之一百之间。 在投诉过程中,请务必提供个人身份证明文件及与欠薪相关的详细证据材料。 2.如果您认为用人单位存在未按照约定时间、数额足额发放工资的行为,您有权以此为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 在仲裁请求中,您可以选择要求解除与用人单位的劳动合同关系,同时要求对方支付拖欠的工资及相应的经济补偿金; 或者,如果您仍然希望继续保持与用人单位的劳动关系,您也可以仅就拖欠工资部分提出仲裁申请。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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您好,问下,我的工作地在廊坊,但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,n是按廊坊当地社均3倍价格算的,不是按照年平均工资算的,这样计算合适吗
[律师回复] 您好,可以电话沟通您的情况给您判断
王雨昕律师团...
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用人单位使用未成年工是否合法
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律规定,用人单位招募未满十六周岁的青少年工人并不符合法定程序。 国家行政机关、社会团体、各类企事业单位,以及经政府批准成立的民营非企事业单位和个体工商户(以下在法律上统称为用人单位),都不得招聘年满十六周岁以下的青少年任用劳动(在此应称之为使用未成年工人)。 法律依据: 《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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成都市社保退休在哪里办
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准,主要涵盖了以下四种情况: 首先,若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地,且满足法定退休年龄要求,则可在该户籍所在地进行退休手续的办理; 其次,若个人养老保险关系并不属于户籍所在地,但在当地缴纳养老保险已满十年,那么也可以在该地区办理退休手续; 再次,如果个人养老保险关系不属于户籍所在地,并且在当地缴纳养老保险未满十年,则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理; 最后,若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年,则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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劳动关系和确认工伤是有关系的吗?
劳动关系和确认工伤肯定是有关系的,只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇;一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定,只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。
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2024-05-15
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宅基地使用权纠纷案法院能够受理吗?法院受理后如何处理?
土地管理部门违法审批引起的宅基地纠纷案件因土地管理部门审批宅基地,侵犯了相邻关系人合法权益而引起的诉讼,人民法院应以行政案件立案审理。人民法院受案后,主要审查申请人是否符合土地管理法》第六十二条规定的条件,所审批的宅基地是否在法律规定范围内。有无按《土地管理法》第四十四条规定办理农用地转用审批手续。
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2024-05-15
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不动产权证和房产证区别是什么?
1、不动产权证比房产证内容更详细,不动产权证相比房产证内容更加详细,里面(楼盘详情楼盘点评项目图库价格走势)除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证固有的内容外,还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。2、不动产权证对使用年限进行了明确规定。
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2024-05-15
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