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竞秀区-宋海永...律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
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没有劳动合同 但是有三方协议 日期到6.30日。 但是提前两天提的离职 不去上班了 领导不批 直接算旷工了 扣我钱 这怎么办
[律师回复] 您好请问是如何提的离职 是否提前30天辞职 提交书面离职申请
孙姗姗律师
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超一月未签订劳动合同并被辞退,如何要求赔偿
[律师回复] 可以要求未签劳动合同的二倍工资,补偿金,代通知金赔偿。 补交保险
安国民律师
2解答
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签3年试用期6个月是正常的的吗
[律师回复] 解析: 依据现行的法律法规,签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时,其试用期最多不可超过六个月。 值得注意的是,这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期,那么此段期间视为无效,应视作正式的劳动合同期限看待。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图沧州
1解答
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劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析: 在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。 此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
1解答
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公司解除劳动合同不提前通知是否违法
[律师回复] 解析: 此问题在法律层面上的答案并非绝对,现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。 然而,某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此,判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知,主要取决于两个方面: 首先,当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定,要求用人单位必须提前通知劳动者; 其次,劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中,即使劳动合同期满不再续订,用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知,以便双方都能做好相应的准备,顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时,双方均未提出续订或不续订的意愿,那么可以视作该合同自动顺延。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图丽江
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可解除购房合同的情况有哪些
1、房屋主体质量不合格2、开发商将签约房屋再抵押3、出卖方隐瞒房屋已被抵押事实4、房屋面积与合同约定误差过大5、入住后发现严重质量问题6、出卖方迟延交房7、非购房者原因导致无法办理产权登记。
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2024-06-21
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技术服务合同印花税包括哪些
根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》的规定,技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同 技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题,如为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、保护资源环境、提高经济效益等。
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2024-06-21
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不动产和房产证区别有哪些?
不动产和房产证区别体现在证件名称、监制机关及内容条款上不同,房产证是房管局颁发的,上面写清房产位置、房屋性质及土地使用年限等。而不动产证是不动产中心颁发的,其范围比房产证大,现在很多地方已经用不动产证替代房产证。
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2024-06-21
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