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在修理厂维修时,胳膊手腕处骨折,没有签劳动合同,只工作了四天,老板管医药费,赔偿只赔偿1万五,工作时口头答应1万1,我们不满意赔偿问题,我们应该怎么最大限度增加我们赔偿金额
[律师回复] 你好有什么可以帮到你的
白小诩律师
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在网上应聘工作,签了协议书但没有签劳动合同,可以直接走吗?会不会有违约金?
[律师回复] 你好,需要结合协议书的内容确定
刘同发律师
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替老板跟下属工人签的合同,老板为按合同结款,工人现在告了我,我有责任吗
[律师回复] 如果是你本人签字,你是需要承担责任的
刘同发律师
3解答
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你好,第一次合同到期单位不续签,我如果提辞职报告上写明是单位不续签才提的离职,后续可以要求经济补偿吗?
[律师回复] 主动离职是没有经济补偿的
刘同发律师
2解答
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您好 本人在股份有限公司上班 然后调到 个体公司 然后又解除合同了 像这样去那里领独生子女费
[律师回复] 请问当地的居民委员会
刘同发律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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